Arbejdskvalitetssiden af klimaændringerne

Det er EU's prærogativ at sikre høj jobkvalitet. Spørgsmålet bliver særlig iøjnefaldende i forbindelse med klimaændringerne. Arbejdstagerne vil opleve virkningerne af klimaændringerne på mange måder: jobusikkerhed, ændringer i deres arbejdsopgaver og ansvarsområder og ændringer på deres arbejdspladser. Eurofounds rapport om jobkvalitet og klimaændringer skitserer dette komplekse forhold, herunder konsekvenserne af grønne opgaver i udvalgte sektorer.

I en nøddeskal konkluderes det i rapporten, at:

• Omkring 40 % af arbejdstagerne i EU vil opleve gennemgribende ændringer i deres jobopgaver, efterhånden som vores økonomier tilpasser sig klimaændringerne og gennemfører strategier til modvirkning af klimaændringer. Job med større efterspørgsel har dårligere jobkvalitet og øget risiko for sundhed og trivsel, mens "nye og fremspirende" job viser den mest positive balance mellem krav og ressourcer.  Dette fremmer de såkaldte "forbedrede kvalifikationer" i retning af den europæiske gennemsnitlige jobkvalitet.
• Klimaændringer er forbundet med større eksponering for farer i forbindelse med klimaændringer. Dette fører til lavere standarder for jobkvalitet, produktivitetstab og øget job- og arbejdsusikkerhed. Det er klart, at øget varme er en af de vigtigste stressfaktorer. Flere andre faktorer bør ikke overses, f.eks. luftforurening, UV-stråling og overførbare vektorbårne sygdomme.
• Forskellige sektorer vil have tilgange, der er skræddersyet til klimaændringernes indflydelse. Arbejdstagere beskæftiget udendørs (landbrugere, fiskere, bygherrer osv.) vil blive særlig hårdt ramt. Virksomhedspraksis kan også gøre en forskel og hjælpe eller hindre fremskridt med hensyn til at forbedre jobkvaliteten.
• Klimaforandringerne er en dynamisk proces. Derfor skal kvaliteten af grønne job og de job, der er mest udsat for risici i forbindelse med klimaændringer, løbende overvåges.