Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért (Eurofound)

Az Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért (Eurofound) az Európai Unió háromoldalú ügynöksége, amelynek feladata, hogy tudással segítse a jobb szociális, foglalkoztatási és munkával kapcsolatos szakpolitikák kidolgozását. 

Az Eurofound tájékoztatást, tanácsadást és szakértelmet nyújt a munkakörülményekkel és a fenntartható munkával, a munkaügyi kapcsolatokkal, a munkaerőpiac változásával és minőségével, valamint az élettel és a közszolgáltatásokkal kapcsolatban, hogy támogassa az uniós intézményeket és szerveket, a tagállamokat és a szociális partnereket a szociál- és foglalkoztatáspolitikák kialakításában és végrehajtásában, valamint az összehasonlító információkon, kutatásokon és elemzéseken alapuló szociális párbeszéd előmozdításában. Emellett az Eurofound két transzverzális tematikus tevékenység keretében is foglalkozik a szakpolitikai kihívásokkal, mint például a változások hatásainak előrejelzése és kezelése, valamint a társadalmi kohézió és konvergencia előmozdítása.

Az Eurofound három rendszeresen ismétlődő páneurópai felmérése hozzájárul a stratégiai területeken végzett munkához. Ezek az európai vállalati felmérés (ECS), az európai életminőség-felmérés (EQLS) és az európai munkakörülmény-felmérés (EWCS). Az Eurofound felmérései eredeti és teljes mértékben összehasonlítható adatokat gyűjtenek valamennyi uniós tagállamra és számos más országra vonatkozóan. 2020 áprilisában az Ügynökség egyedülálló és nagyszabású e-felmérést indított „Élet, munka és Covid19” címmel, hogy felmérje a világjárvány messzemenő következményeit az emberek élet- és munkakörülményeire az EU-ban. Ezenkívül az Eurofound rendelkezésére áll a nemzeti kapcsolattartók hálózata, amelynek székhelye valamennyi tagállamban és Norvégiában található. Az Eurofound EU PolicyWatch adatbázisa információkat gyűjt a kormány és a szociális partnerek által a Covid19-válságra, az ukrajnai háborúra és a növekvő inflációra adott válaszokról, valamint példákat gyűjt a társadalmi és gazdasági hatások enyhítését célzó vállalati gyakorlatokra.

Az Eurofound prioritásait a Covid19-válságot követő változó környezetben a társadalmi kohézió és az igazságos átmenet előtt álló fő kihívások határozzák meg. 

• Az EU éghajlatváltozás hatásaival szemben reziliens és karbonsemleges gazdaságra való átállásának támogatása. Ezek közé tartoznak a foglalkoztatás változásai, a munkahelyek és a munkakörülmények átalakulása, valamint az igazságos átmenetek társadalmi hatása és az éghajlat-változási politikák elosztási hatása. 
• Az éghajlat-változási politikák és a társadalmi igazságosságot biztosító intézkedések elosztási hatásainak vizsgálata ismereteket fog nyújtani az Igazságos Átmenet Alap végrehajtásához. 
• A világjárvány életkörülményekre és a munka világára gyakorolt hosszú távú hatásainak vizsgálata, azonnali hangsúlyt fektetve arra, hogy a kijárási korlátozások hogyan változtatták meg a munkaerőpiacot, a digitalizáció hogyan változtatta meg a munkahelyet, valamint arra, hogy a Covid19 hogyan befolyásolta az üzletmenet folytonosságát.

Anticipating and managing the impact of change | European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions