Vartotojų prisitaikymo galimybės energetikos sektoriuje. Individualaus elgesio pokyčiai

Šios parinktys iš esmės yra skirtos asmenims. Taigi suinteresuotųjų subjektų dalyvavimas yra numanomas. Galimi konfliktai su darbuotojais gali kilti dėl įgyvendinimo biurų pastatuose ir gali būti išspręsti derantis su profesinėmis sąjungomis.

Šios pasirinkčių klasės privalumas yra jų ekonominis efektyvumas: elgsenos priemonės gali būti įgyvendinamos praktiškai nemokamai, gali lemti reikšmingus elgsenos pokyčius ir iš tikrųjų gali padėti rasti visiems naudingus sprendimus taupant sąskaitas už energiją. Makrolygmens lygmeniu sąveika su energijos vartojimo efektyvumo skatinimu taip pat yra svarbus aspektas, nes politikos priemonėmis (pvz., energijos vartojimo efektyvumo ženklinimu, energinio naudingumo standartais, subsidijomis ir kt.), įgyvendinamomis siekiant remti efektyviai energiją vartojančių prietaisų sklaidą, taip pat sukuriama labai palanki aplinka geram elgesiui oro kondicionavimo srityje.

Pagrindinis ribojantis veiksnys yra tai, kad galiausiai asmenys yra linkę į tam tikras klaidas, darančias poveikį elgesio priemonėms apskritai, pavyzdžiui, moraliniam licencijavimui (jei buvo atlikti kiti aplinką tausojantys veiksmai, žmonės gali jaustis turintys „moralinį leidimą“, kad šiuo konkrečiu atžvilgiu būtų mažiau tausojantys aplinką); arba jie gali ne visada atsižvelgti į aplinkosaugos problemas, nes gali būti, kad jie nėra protingi priimti racionalius sprendimus ir veikia remdamiesi impulsais ar įpročiais, arba tiesiog jie gali nenorėti ir (arba) nesugebėti skirti reikiamo dėmesio, kad suprastų informaciją, reikalingą elgesio pokyčiams įgyvendinti, nes šis klausimas nėra pakankamai ryškus, kad pakeistų jų įprastą gyvenimo būdą. Todėl svarbu, kad kartu su elgsenos priemonėmis visada būtų taikomos ir kitos priemonės, pavyzdžiui, taisyklės ir standartai, nes, nors jos dažnai yra naudingos, jos negali pačios užtikrinti, kad bus pasiektas tam tikras politikos tikslas.

Asmenų išlaidos yra nedidelės, o su tuo susijusios sutaupytos sąskaitos už energiją iš tikrųjų gali duoti grynąjį pelną.

Technologijomis pagrįsti elgsenos pokyčiai, tokie kaip užimtumo jutikliai ir sudėtingi programuojami termostatai, turi kainą, kuri vis dėlto yra panaši į kitus įprastus elektroninius prietaisus, kurie šiuo metu yra mūsų namuose.

Nėra jokių svarbių teisinių aspektų, susijusių su buitiniais vartotojais, išskyrus sutartimi įformintus susitarimus dėl nuotolinį patalpų temperatūros nustatymą elektros energijos tiekimo įmonėse. Tarp darbuotojų ir darbdavių gali kilti sutartinių klausimų dėl darbo aplinkos šiluminio komforto, tačiau tokius klausimus galima išspręsti derybomis.

Nedelsiant, išskyrus galbūt mažai laiko, reikalingo susipažinti su koncepcijomis ir procedūromis, susijusiomis su siūlomu elgesio pakeitimu.

Jokios konkrečios trukmės. Jei nuolat įgyvendinama individuali praktika, ji gali trukti amžinai. Kampanija "Coolbiz" Japonijoje vykdoma nuo 2005 metų.