Beoordeling van de gevolgen van de aanpassing aan de klimaatverandering voor de werkgelegenheid in de EU

Aanpassingsbanen zijn alle banen die worden gecreëerd, behouden of geherdefinieerd in het proces om veerkracht op te bouwen tegen de bestaande en verwachte gevolgen van klimaatverandering.

Het algemene doel van deze studie is kennislacunes met betrekking tot de gevolgen van de aanpassing aan de klimaatverandering voor de werkgelegenheid en vaardigheden in de EU te begrijpen en op te vullen. In het kader van de mainstreaming van de aanpassing aan de klimaatverandering in het EU-beleid worden in de resultaten van deze studie ook het werkgelegenheids- en sociaal beleid van de EU in kaart gebracht, dat de transitie naar een klimaatbestendige EU-economie zou kunnen bevorderen, met inbegrip van het aanbieden van adequate vaardigheden.

Om de gevolgen van de aanpassing aan de klimaatverandering voor de werkgelegenheid te kwantificeren, zijn twee basisscenario’s ontwikkeld (4 graden en 2 graden temperatuurverandering tegen 2100 ten opzichte van het pre-industriële niveau), alsook een referentie- en een ambitieus scenario.

Op EU-niveau blijkt uit de resultaten van de modellering van de gevolgen van de klimaatverandering voor de werkgelegenheid dat de schade (of voordelen) van de klimaatverandering gevolgen zal hebben voor de productiviteit van verschillende economische sectoren en hun productie en werkgelegenheid. Dit zal leiden tot verlies (of winst) in de werkgelegenheid. Op het niveau van de lidstaten toont dit aan dat de klimaatverandering de arbeidsmarkten in de Europese regio’s verschillend zal beïnvloeden, afhankelijk van hun belangrijkste economische sectoren en klimatologische omstandigheden.

Om de effecten van aanpassingsmaatregelen op de werkgelegenheid in de EU kwantitatief te beoordelen, werden in een referentie- en een ambitieus scenario de relatieve veranderingen in de werkgelegenheid als gevolg van de uitgaven voor aanpassing aan de klimaatverandering ten opzichte van het basisscenario geraamd.

Naast ramingen van het aantal banen dat als gevolg van de aanpassing aan de klimaatverandering is gecreëerd en verloren is gegaan, zijn in de studie ook de vaardigheden in kaart gebracht die nodig zijn om aanpassingsactiviteiten uit te voeren en zijn de lacunes en tekorten aan vaardigheden beoordeeld. Naar aanleiding van deze analyse worden beleidsaanbevelingen voor de opbouw van een veerkrachtiger Europa gepresenteerd.