1.4 Identificarea și obținerea resurselor umane și tehnice

Nivelurile de resurse umane și tehnice necesare pentru adaptare sunt factori critici pentru cei care doresc să inițieze acțiuni de adaptare într-un oraș. O înțelegere clară a acestor cerințe este importantă pentru asigurarea unui sprijin la nivel înalt din partea factorilor de decizie.

Fiecare proces de adaptare este unic și sunt posibile diverse mecanisme de gestionare și de organizare instituțională, fiecare având cerințe diferite în ceea ce privește resursele umane. În ceea ce privește resursele umane, opțiunile variază de la coordonarea cu costuri reduse, cu o singură persoană, a activităților sectoriale existente până la înființarea unei unități de adaptare specifice care să supravegheze și să coordoneze procesele care implică evaluări aprofundate ale riscurilor, implicarea și participarea părților interesate, precum și planificarea, punerea în aplicare și monitorizarea detaliată a acțiunilor de adaptare.

Alegerea ar trebui să fie ghidată de nivelul de expunere și de vulnerabilitate a zonei urbane la riscurile legate de schimbările climatice, de dimensiunea populației și a activelor sale amenințate, de gama de sectoare sensibile și de structura instituțională existentă.

În contextul bugetelor limitate, diferitele modalități de reducere a nevoilor de resurse includ:

• valorificarea activităților care au deja loc și care sunt relevante pentru adaptare, și anume integrarea adaptării în planurile și politicile existente (a se vedea etapa 5.3);
• participarea la rețele și inițiative de sprijin, cum ar fi Convenția primarilor (a se vedea etapa 1.8);
• accesarea diferitelor surse de finanțare (a se vedea etapa 1.5);
• cooperarea cu sectorul privat (a se vedea etapa 1.6);
• colaborarea cu universitățile și proiectele de cercetare (a se vedea etapa 1.6);
• Alinierea la alte procese, cum ar fi punerea în aplicare a unei strategii de durabilitate (a se vedea etapa 2.6).

Schimbul de experiențe și studii de caz din alte zone urbane care au început un proces de adaptare poate fi util pentru înțelegerea nevoilor de resurse. Vă rugăm să consultați etapa 3.2 pentru a găsi exemple de bune practici de adaptare.