Capacitatea firmelor de turism legate la nivel local de a răspunde la variabilitatea climatică și la schimbările pe termen lung: Studii de caz calitative privind învățarea organizațională în sectorul turismului de iarnă din Austria

Cunoștințele în creștere privind opțiunile de afaceri în sectorul turismului de iarnă alpin pentru a răspunde impactului schimbărilor climatice nu sunt însoțite de o înțelegere suficientă a capacității necesare a organizațiilor de afaceri de a lua în considerare, planifica și implementa aceste opțiuni. Perspectiva managementului afacerilor a învățării organizaționale ne permite să privim sub suprafața unei organizații de afaceri pentru a înțelege procesele de conducere și inhibare care constituie capacitatea firmelor de turism de a răspunde eficient la schimbările climatice. Pe baza interviurilor calitative cu managerii organizaționali din sectorul turismului de iarnă alpin austriac, 20 de studii de caz organizaționale oferă reconstrucții ale punctelor de vedere subiective privind variabilitatea climatică și tendințele pe termen lung. Calitatea gestionării informațiilor climatice și integrarea experiențelor climatice locale cu dovezi externe – în special din mass-media – s-au dovedit a fi procese importante care determină motivația de a răspunde. Experimentarea activă cu produse turistice alternative și luarea în considerare a beneficiilor conexe independente de schimbările climatice ale măsurilor de răspuns reduc bariera în calea adaptării strategiilor de afaceri la schimbările climatice. Având în vedere interdependența economică puternică a întreprinderilor de turism alpin legate la nivel local, dezvoltarea unei gestionări comune a informațiilor privind clima, condusă de actori locali mai puternici, cum ar fi operatorii de telecabine, sunt concepute ca puncte de plecare pentru consolidarea capacității globale de răspuns la nivel local.