Capacitatea firmelor de turism locale de a răspunde la variațiile climatice și la schimbările pe termen lung: Studii de caz calitative privind învățarea organizațională în sectorul turismului de iarnă din Austria

Cunoștințele tot mai mari privind opțiunile de afaceri din sectorul turismului de iarnă alpin pentru a răspunde impactului schimbărilor climatice nu sunt însoțite de o înțelegere suficientă a capacității necesare a organizațiilor de afaceri de a lua în considerare, planifica și implementa aceste opțiuni. Perspectiva managementului afacerilor de învățare organizațională ne permite să privim sub suprafața unei organizații de afaceri pentru a înțelege procesele de conducere și inhibare care constituie capacitatea firmelor de turism de a răspunde în mod eficient la schimbările climatice. Pe baza interviurilor calitative cu managerii organizaționali din sectorul turismului de iarnă alpin austriac, 20 de studii de caz organizaționale oferă reconstituiri ale punctelor de vedere subiective privind variabilitatea climei și tendințele pe termen lung. Calitatea gestionării informațiilor privind clima și integrarea experiențelor climatice locale cu dovezi externe – în special din partea mass-mediei – s-au dovedit a fi procese importante care determină motivația de a răspunde. Experimentarea activă cu produse turistice alternative și luarea în considerare a beneficiilor conexe independente de schimbările climatice ale măsurilor de răspuns reduc obstacolul în calea adaptării strategiilor de afaceri la schimbările climatice. Având în vedere puternica interdependență economică a întreprinderilor de turism alpin legate la nivel local, dezvoltarea unei gestionări comune a informațiilor privind clima, condusă de actori locali mai puternici, cum ar fi operatorii de telecabine, este concepută ca punct de plecare pentru consolidarea capacității locale globale de răspuns.