Zagotavljanje visoke kakovosti delovnih mest je v pristojnosti EU. To vprašanje je še posebej pomembno v okviru podnebnih sprememb. Delavci bodo posledice podnebnih sprememb občutili na več načinov: negotovost zaposlitve, spremembe delovnih nalog in odgovornosti ter spremembe na delovnih mestih. Poročilo Eurofounda o kakovosti delovnih mest in podnebnih spremembah opisuje ta zapleten odnos, vključno s tveganji, ki jih povzročajo vročina in nalezljive bolezni, ter posledicami zelenih nalog v izbranih sektorjih. Približno 40 % delavcev v EU bo doživelo korenite spremembe delovnih nalog, ko se bodo naša gospodarstva prilagajala podnebnim spremembam in izvajala strategije za blažitev podnebnih sprememb.