Европейска фондация за подобряване на условията на живот и труд (Eurofound)

Европейската фондация за подобряване на условията на живот и труд (Eurofound) е тристранна агенция на Европейския съюз, чиято роля е да предоставя знания за подпомагане на развитието на по-добри социални политики, политики в областта на заетостта и заетостта. 

Eurofound предоставя информация, съвети и експертен опит относно условията на труд и устойчивия труд, индустриалните отношения, промените и качеството на пазара на труда, живота и обществените услуги, за да подпомага институциите и органите на ЕС, държавите членки и социалните партньори при изготвянето и прилагането на социалните политики и политиките по заетостта, както и да насърчава социалния диалог въз основа на сравнителна информация, изследвания и анализи. Освен това Eurofound разглежда политическите предизвикателства в две хоризонтални тематични дейности, като предвиждане и управление на въздействието на промените и насърчаване на социалното сближаване и сближаване.

Трите редовно повтарящи се паневропейски проучвания на Eurofound допринасят за работата в стратегическите области. Това са проучването на европейските дружества (ECS), Европейското проучване на качеството на живот (EQLS) и Европейското проучване на условията на труд (EWCS). Проучванията на Eurofound събират оригинални и напълно съпоставими данни, обхващащи всички държави — членки на ЕС, и редица други държави. През април 2020 г. Агенцията даде началото на уникално и широкомащабно електронно проучване „Живот, работа и COVID-19“, за да обхване широкообхватните последици от пандемията за начина, по който хората живеят и работят в целия ЕС. Освен това Eurofound разполага с мрежа от национални кореспонденти, установени във всички държави членки и Норвегия. EU PolicyWatch на Eurofound събира информация за отговорите на правителствата и социалните партньори на кризата с COVID-19, войната в Украйна, нарастващата инфлация, както и събиране на примери за практики на дружествата, насочени към смекчаване на социалните и икономическите последици.

Приоритетите на Eurofound се определят от основните предизвикателства пред социалното сближаване и справедливия преход в променящата се среда след кризата с COVID-19. 

• Подкрепа за прехода на ЕС към устойчива на изменението на климата и неутрална по отношение на въглеродните емисии икономика. Те включват промените в заетостта и преобразуването на работните места и условията на труд, както и социалното въздействие на справедливия преход и въздействието на политиките в областта на изменението на климата върху разпределението. 
• За да се проучи въздействието върху разпределението на политиките и мерките в областта на изменението на климата, за да се гарантира социалната справедливост, ще се предоставят знания за подпомагане на изпълнението на Фонда за справедлив преход. 
• Да се проучи дългосрочното въздействие на пандемията върху условията на живот и света на труда, като се постави непосредствен акцент върху начина, по който ограничителните мерки са променили пазара на труда, как цифровизацията е променила работното място, как COVID-19 е засегнала непрекъснатостта на стопанската дейност.

Anticipating and managing the impact of change | European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions