Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail (Eurofound)

La Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail (Eurofound) est une agence tripartite de l’Union européenne, dont le rôle est de fournir des connaissances pour contribuer à l’élaboration de meilleures politiques sociales, d’emploi et liées au travail. 

Eurofound fournit des informations, des conseils et une expertise sur les conditions de travail et le travail durable, les relations industrielles, les changements et la qualité du marché du travail, ainsi que la vie et les services publics, afin d’aider les institutions et organes de l’UE, les États membres et les partenaires sociaux à élaborer et à mettre en œuvre des politiques sociales et de l’emploi, ainsi qu’à promouvoir le dialogue social sur la base d’informations comparatives, de recherches et d’analyses. En outre, Eurofound aborde les défis politiques dans deux activités thématiques transversales, telles que l’anticipation et la gestion de l’impact du changement et la promotion de la cohésion sociale et de la convergence.

Les trois enquêtes paneuropéennes régulièrement répétées d’Eurofound contribuent aux travaux dans les domaines stratégiques. Il s’agit de l’ enquête européenne sur les entreprises (ECS), de l’ enquête européenne sur la qualité de vie (EQLS) et de l’enquête européenne sur les conditions de travail (EWCS). Les enquêtes d’Eurofound collectent des données originales et entièrement comparables couvrant tous les États membres de l’UE et un certain nombre d’autres pays. En avril 2020, l’Agence a lancé une enquête électronique unique et à grande échelle, Vivre, travailler et COVID-19, afin de saisir les implications profondes de la pandémie sur la façon dont les personnes vivent et travaillent dans l’ensemble de l’UE. En outre, Eurofound dispose d’un réseau de correspondants nationaux, basé dans tous les États membres et en Norvège. L’EU PolicyWatch d’Eurofound rassemble des informations sur les réponses du gouvernement et des partenaires sociaux à la crise de la COVID-19, à la guerre en Ukraine, à la hausse de l’inflation, ainsi qu’à la collecte d’exemples de pratiques des entreprises visant à atténuer les impacts sociaux et économiques.

Les priorités d’Eurofound sont déterminées par les principaux défis pour la cohésion sociale et les transitions justes dans un environnement en mutation à la suite de la crise de la COVID-19. 

• Soutenir la transition de l’UE vers une économie résiliente au changement climatique et neutre en carbone. Il s’agit notamment des changements d’emploi et de la transformation des emplois et des conditions de travail, ainsi que de l’impact social des transitions justes et de l’impact distributif des politiques relatives au changement climatique. 
• Examiner les effets distributifs des politiques et des mesures relatives aux changements climatiques afin de garantir que la justice sociale fournira des connaissances pour aider à mettre en œuvre le Fonds pour une transition juste. 
• Étudier les incidences à long terme de la pandémie sur les conditions de vie et le monde du travail, en mettant immédiatement l’accent sur la façon dont les confinements ont changé le marché du travail, comment la numérisation a changé le lieu de travail, comment la COVID-19 a eu une incidence sur la continuité des activités.

Anticipating and managing the impact of change | European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions