ENBEL-kynning: Vinnuálag vegna hita í útivinnu

Hitaálag veldur verulegri byrði á heilsu starfsmanna. Inngrip á vinnustað, svo sem fullnægjandi vatnsveitur, skyggður hvíld, bætt hreinlætisaðstaða og vinnuvistfræðilegar úrbætur til að draga úr líkamlegu átaki geta bætt heilsuna og dregið úr félagslegu og efnahagslegu álagi. Í stefnuskjali sínu, ENBEL, Evrópuverkefni sem miðar að því að tengja saman rannsóknir á heilbrigðis- og loftslagsbreytingum, varar við því að stór hluti kostnaðar við hitaálag í starfi (t.d. meðhöndlun á nýrnasjúkdómum, vinnudögum sem tapast) sé borinn af fjölskyldum og láglaunaheimilum. Forvarnir eru kostnaðarhagkvæmar með jákvæðri ávöxtun fjárfestinga á heilsu starfsmanna, lækniskostnaði og aukinni framleiðni. Þörf er á gagnreyndri löggjöf og viðmiðunarreglum um starfstengda hitaheilsu til að vernda starfsmenn, sem krefjast samræmingar í einkageiranum og hjá hinu opinbera. Til að tryggja reglufylgni er nauðsynlegt að fylgjast með framkvæmd íhlutana á vinnustað og vinnuvenjum.

Hægt er að nálgast stefnuskrána á heimasíðu ENBEL.