European Union flag

ENBEL verkefnið, sem sameinar loftslagsbreytingar og heilbrigðisvísindamenn, hefur gert röð fimm stuttra fræðslumyndbanda til að veita frekari upplýsingar um hvernig loftslagsbreytingar hafa áhrif á heilsu okkar og hvað við getum gert í því. 

Utanaðkomandi starfsmenn eru viðkvæmir fyrir loftslagsbreytingum. Að vinna úti í miklum hita hefur afleiðingar fyrir heilsu starfsmanna og fyrir þau fyrirtæki sem ráða þá. Í þessu fræðslumyndbandi (5/6), forstjóri og stofnandi La Isla Network, Jason Glaser, talar um hvers vegna við ættum að hafa áhyggjur af starfsmönnum í hlýnun loftslags, hvað gerist við þessa starfsmenn og heilsu þeirra og hvað við getum gert í því. Glaser útskýrir helstu forvarnir og verndarráðstafanir sem hægt er að hrinda í framkvæmd sem hefur ekki aðeins bætt heilsu starfsmanna, en einnig reynst efnahagslega gagnleg fyrir vinnuveitandann.

Viðfangsefni hinna fjögurra fræðslumyndbanda eru loftmengun, viðkvæmir hópar og minnihlutahópar, kostnaður við loftslagsbreytingar, aðgerðir á hita og CHANCE net fyrir loftslagsbreytingar og heilsu í Afríku.

Tengd skjöl og kynningar

Tilvísunarupplýsingar

Vefsíður:
Heimild:

ENBEL -verkefnið styður við stefnumótun ESB með því að leiða saman leiðtoga í loftslagsbreytingum og heilbrigðisrannsóknum með neti helstu alþjóðlegra rannsóknaverkefna á sviði heilbrigðis- og loftslagsmála innan ramma samstarfsverkefnis Belmont Forum (CRA), Societal Challenge 1 og 5 af Horizon 2020, og öðrum landsbundnum og alþjóðlegum fjármögnunaráætlunum. Þetta net þróar vísbendingar syntheses og co-framleiða með hagsmunaaðilum röð af sérsniðnum þekkingarvörum. Meginþema er lögð áhersla á umhverfis- og starfshita, loftmengun (þ.m.t. frá skógareldum) og loftslagsnæmum smitsjúkdómum, með sérstakri áherslu á áhættuhópa og íbúahópa.

Birt í Climate-ADAPT: Dec 31, 1969

Language preference detected

Do you want to see the page translated into ?

Exclusion of liability
This translation is generated by eTranslation, a machine translation tool provided by the European Commission.