Europos gyvenimo ir darbo sąlygų gerinimo fondas (Eurofound)

Europos gyvenimo ir darbo sąlygų gerinimo fondas (Eurofound) yra trišalė Europos Sąjungos agentūra, kurios užduotis – teikti žinias, padedančias plėtoti geresnę socialinę, užimtumo ir su darbu susijusią politiką. 

EUROFOUND teikia informaciją, konsultacijas ir ekspertines žinias apie darbo sąlygas ir tvarų darbą, darbo santykius, darbo rinkos pokyčius ir kokybę, gyvenimą ir viešąsias paslaugas, kad padėtų ES institucijoms ir įstaigoms, valstybėms narėms ir socialiniams partneriams formuoti ir įgyvendinti socialinę ir užimtumo politiką, taip pat skatinti socialinį dialogą remiantis lyginamąja informacija, moksliniais tyrimais ir analize. Be to, EUROFOUND sprendžia politikos uždavinius vykdydamas dvi įvairias sritis apimančias temines veiklas, pavyzdžiui, numatydamas ir valdydamas pokyčių poveikį ir skatindamas socialinę sanglaudą ir konvergenciją.

Trys EUROFOUND reguliariai atliekamos Europos masto apklausos prisideda prie darbo strateginėse srityse. Tai Europos įmonių tyrimas (ECS), Europos gyvenimo kokybės tyrimas (EQLS) ir Europos darbo sąlygų tyrimas (EWCS). EUROFOUND apklausose renkami pirminiai ir visiškai palyginami duomenys, apimantys visas ES valstybes nares ir įvairias kitas šalis. 2020 m. balandžio mėn. Agentūra pradėjo unikalų ir didelio masto e. tyrimą „Gyvenimas, darbas ir COVID-19“, kad įvertintų plataus masto pandemijos poveikį žmonių gyvenimui ir darbui visoje ES. Be to, EUROFOUND turi visose valstybėse narėse ir Norvegijoje įsikūrusių nacionalinių korespondentų tinklą. EUROFOUND „EU PolicyWatch“ lyginama informacija apie vyriausybės ir socialinių partnerių atsaką į COVID-19 krizę, karą Ukrainoje, didėjančią infliaciją, taip pat renkami įmonių praktikos, kuria siekiama sušvelninti socialinį ir ekonominį poveikį, pavyzdžiai.

EUROFOUND prioritetus formuoja pagrindiniai socialinės sanglaudos ir teisingos pertvarkos iššūkiai kintančioje aplinkoje po COVID-19 krizės. 

• Remti ES perėjimą prie klimato kaitos poveikiui atsparios ir anglies dioksido neišskiriančios ekonomikos. Tai apima užimtumo pokyčius ir darbo vietų bei darbo sąlygų pokyčius, taip pat socialinį teisingos pertvarkos poveikį ir klimato kaitos politikos paskirstomąjį poveikį. 
• Išnagrinėjus klimato kaitos politikos ir priemonių, kuriomis užtikrinamas socialinis teisingumas, paskirstomąjį poveikį bus gauta žinių, padėsiančių įgyvendinti Teisingos pertvarkos fondą. 
• Ištirti ilgalaikį pandemijos poveikį gyvenimo sąlygoms ir darbo pasauliui, nedelsiant sutelkiant dėmesį į tai, kaip izoliavimo priemonės pakeitė darbo rinką, kaip skaitmeninimas pakeitė darbo vietą, kaip COVID-19 paveikė veiklos tęstinumą.

Anticipating and managing the impact of change | European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions