Prisitaikymo prie klimato kaitos poveikio užimtumui ES vertinimas

Prisitaikymo prie klimato kaitos darbo vietos – tai visos darbo vietos, sukurtos, išsaugotos arba iš naujo apibrėžtos siekiant didinti atsparumą esamam ir numatomam klimato kaitos poveikiui.

Bendras šio tyrimo tikslas – suprasti ir užpildyti žinių spragas, susijusias su prisitaikymo prie klimato kaitos poveikiu ES užimtumui ir įgūdžiams. Šio tyrimo rezultatais, kurie yra prisitaikymo prie klimato kaitos aspekto integravimo į ES politiką dalis, taip pat nustatoma ES užimtumo ir socialinė politika, kuri galėtų skatinti perėjimą prie klimato kaitai atsparios ES ekonomikos, įskaitant tinkamų įgūdžių ugdymą.

Siekiant kiekybiškai įvertinti prisitaikymo prie klimato kaitos poveikį užimtumui, buvo parengti du baziniai scenarijai (4 laipsniai ir 2 laipsniai temperatūros pokyčio iki 2100 m., palyginti su ikipramoninio laikotarpio lygiu), taip pat orientacinis ir plataus užmojo scenarijus.

ES lygmeniu klimato kaitos poveikio užimtumui modeliavimo rezultatai rodo, kad klimato kaitos žala (arba nauda) turės įtakos įvairių ekonomikos sektorių našumui, gamybai ir užimtumui. Dėl to bus prarastas (arba įgytas) užimtumas. Valstybių narių lygmeniu tai rodo, kad klimato kaita Europos regionų darbo rinkas paveiks skirtingai, priklausomai nuo jų pagrindinių ekonomikos sektorių ir klimato sąlygų.

Siekiant kiekybiškai įvertinti prisitaikymo prie klimato kaitos veiksmų poveikį užimtumui ES, orientaciniame ir plataus užmojo scenarijuje įvertinti santykiniai užimtumo pokyčiai dėl prisitaikymo prie klimato kaitos išlaidų, palyginti su atskaitos scenarijumi.

Tyrime ne tik pateikti dėl prisitaikymo prie klimato kaitos sukurtų ir prarastų darbo vietų skaičiaus įverčiai, bet ir nustatyti įgūdžiai, būtini prisitaikymo prie klimato kaitos veiklai vykdyti, ir įvertintas įgūdžių trūkumas ir trūkumas. Atlikus šią analizę pateikiamos politikos rekomendacijos, kaip kurti atsparesnę Europą.