Prisitaikymo prie klimato kaitos poveikio užimtumui ES vertinimas

Prisitaikymo prie klimato kaitos darbo vietos – tai visos darbo vietos, kurios sukuriamos, išlaikomos arba iš naujo apibrėžiamos siekiant didinti atsparumą esamam ir numatomam klimato kaitos poveikiui.

Bendras šio tyrimo tikslas – suprasti ir užpildyti žinių spragas, susijusias su prisitaikymo prie klimato kaitos poveikiu ES užimtumui ir įgūdžiams. Šio tyrimo, kuriuo prisitaikymo prie klimato kaitos aspektas integruojamas į ES politiką, rezultatuose taip pat nustatyta ES užimtumo ir socialinė politika, kuria galėtų būti skatinamas perėjimas prie klimato kaitos poveikiui atsparios ES ekonomikos, įskaitant tinkamų įgūdžių ugdymą.

Siekiant kiekybiškai įvertinti prisitaikymo prie klimato kaitos poveikį užimtumui, buvo parengti du baziniai scenarijai (4 laipsnių ir 2 laipsnių temperatūros pokytis iki 2100 m., palyginti su ikipramoninio laikotarpio lygiu), taip pat orientacinis ir plataus užmojo scenarijus.

ES lygmeniu klimato kaitos poveikio užimtumui modeliavimo rezultatai rodo, kad klimato kaitos žala (arba nauda) turės įtakos įvairių ekonomikos sektorių našumui, gamybai ir užimtumui. Dėl to sumažės (arba padidės) užimtumas. Valstybių narių lygmeniu tai rodo, kad klimato kaita skirtingai paveiks Europos regionų darbo rinkas, priklausomai nuo jų pagrindinių ekonomikos sektorių ir klimato sąlygų.

Siekiant kiekybiškai įvertinti prisitaikymo veiksmų poveikį užimtumui ES, orientaciniame ir plataus užmojo scenarijuje įvertinti santykiniai užimtumo pokyčiai dėl prisitaikymo prie klimato kaitos išlaidų, palyginti su atskaitos scenarijumi.

Tyrime ne tik pateiktas dėl prisitaikymo prie klimato kaitos sukurtų ir prarastų darbo vietų skaičiaus įvertis, bet ir nustatyti įgūdžiai, reikalingi prisitaikymo veiklai vykdyti, taip pat įvertintos įgūdžių spragos ir trūkumas. Atlikus šią analizę pateikiamos politikos rekomendacijos, kaip kurti atsparesnę Europą.