Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden (Eurofound)

De Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden (Eurofound) is een tripartiet agentschap van de Europese Unie, dat tot taak heeft kennis te verstrekken ter ondersteuning van de ontwikkeling van een beter sociaal, werkgelegenheids- en werkgerelateerd beleid. 

Eurofound verstrekt informatie, advies en expertise over arbeidsomstandigheden en duurzaam werk, arbeidsverhoudingen, verandering en kwaliteit van de arbeidsmarkt, en leven en openbare diensten, om de EU-instellingen en -organen, de lidstaten en de sociale partners te ondersteunen bij het vormgeven en uitvoeren van sociaal en werkgelegenheidsbeleid, en om de sociale dialoog te bevorderen op basis van vergelijkende informatie, onderzoek en analyse. Daarnaast pakt Eurofound de beleidsuitdagingen aan in twee transversale thematische activiteiten, zoals het anticiperen op en beheren van de gevolgen van veranderingen en het bevorderen van sociale cohesie en convergentie.

De drie regelmatig terugkerende pan-Europese enquêtes van Eurofound dragen bij tot de werkzaamheden op de strategische gebieden. Dit zijn de European Company Survey (ECS), de European Quality of Life Survey (EQLS) en de European Working Conditions Survey (EWCS). De enquêtes van Eurofound verzamelen originele en volledig vergelijkbare gegevens over alle EU-lidstaten en een reeks andere landen. In april 2020 startte het Agentschap een unieke en grootschalige e-enquête, Leven, werken en COVID-19, om inzicht te krijgen in de verreikende gevolgen van de pandemie voor de manier waarop mensen in de hele EU leven en werken. Bovendien beschikt Eurofound over een netwerk van nationale correspondenten in alle lidstaten plus Noorwegen. De EU PolicyWatch van Eurofound verzamelt informatie over de reacties van de overheid en de sociale partners op de COVID-19-crisis, de oorlog in Oekraïne, de stijgende inflatie en het verzamelen van voorbeelden van bedrijfspraktijken die gericht zijn op het verzachten van de sociale en economische gevolgen.

De prioriteiten van Eurofound worden bepaald door de belangrijkste uitdagingen voor sociale cohesie en rechtvaardige transities in een veranderende omgeving in de nasleep van de COVID-19-crisis. 

• De transitie van de EU naar een klimaatveerkrachtige en koolstofneutrale economie ondersteunen. Deze omvatten verschuivingen in de werkgelegenheid en de transformatie van banen en arbeidsomstandigheden, evenals de sociale gevolgen van rechtvaardige transities en de verdelingseffecten van het klimaatveranderingsbeleid. 
• Het onderzoeken van de verdelingseffecten van beleid en maatregelen op het gebied van klimaatverandering om sociale rechtvaardigheid te waarborgen, zal kennis opleveren om bij te dragen tot de uitvoering van het Fonds voor een rechtvaardige transitie. 
• Onderzoek naar de langetermijneffecten van de pandemie op de levensomstandigheden en de arbeidswereld, met onmiddellijke aandacht voor de wijze waarop de lockdowns de arbeidsmarkt hebben veranderd, de wijze waarop de digitalisering de werkplek heeft veranderd en de wijze waarop COVID-19 de bedrijfscontinuïteit heeft beïnvloed.

Anticipating and managing the impact of change | European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions