The Business Leaders Guide to Climate Adaptation & Odporność

Światowa Rada Biznesu na rzecz Zrównoważonego Rozwoju (WBCSD),wraz z firmami konsultingowymi Bain & Company i Jupiter Intelligence, opracowała The Business Leaders Guide to Climate Adaptation & Resilience. Jest to kompleksowy przewodnik dla kadry kierowniczej najwyższego szczebla i jej zespołów, który ma pomóc im w usprawnieniu przystosowania się do zmiany klimatu w ramach strategicznego planowania biznesowego, strategii organizacyjnych, struktur zarządzania, a także codziennych działań ich przedsiębiorstw. W ramach dziewięciu modułów przewodnik zapewnia narzędzia, ramy i studia przypadków, aby ułatwić działania w kilku kluczowych kwestiach związanych z adaptacją. Kilka przedsiębiorstw wielonarodowych przekazało informacje zwrotne i studia przypadków na poparcie zaleceń przedstawionych w niniejszym przewodniku.

Kluczowym przesłaniem przewodnika jest to, że firmy stoją w obliczu rosnącego ryzyka związanego ze zmianą klimatu i wymagają natychmiastowych działań. Przewodnik wskazuje na ryzyko zakłóceń w łańcuchach dostaw, awarii infrastruktury, zwolnień pracowników i wyższych kosztów nakładów.

Ten przewodnik pomaga kadrze kierowniczej najwyższego szczebla w kształtowaniu strategii zarządzania ryzykiem klimatycznym, z bardzo praktycznym podejściem, które określa ramy budowania odporności i konkretne natychmiastowe kolejne kroki, które należy podjąć, aby dostosować swoją działalność do zmiany klimatu. Działania te powinny mieć na celu zwiększenie odporności siły roboczej, kluczowych łańcuchów dostaw oraz społeczności i ekosystemów naturalnych, od których wspólnie zależą, przy jednoczesnym uniknięciu niewłaściwej adaptacji. Co ważne, przewodnik zawiera szczegółowe informacje na temat tego, w jaki sposób role i obowiązki kluczowych osób w organizacji (Chief Executive Officer, Chief Financial Officer, Chief Operating Officer, Chief Risk Officer) powinny działać w celu uwzględnienia kwestii związanych ze zmianą klimatu zarówno w ich planach, jak i codziennej działalności.

Przewodnik zawiera trzy główne przesłania dla grupy docelowej:

• „Działaj teraz”: jak to jest typowe w przypadku kwestii związanych z klimatem, czas ma zasadnicze znaczenie, a wczesne działania zwiększają szanse na uniknięcie ryzyka, ochronę społeczności i odblokowanie nowych możliwości biznesowych. 
• „skoordynowana strategia biznesowa”: dla skutecznego przystosowania się do zmiany klimatu zasadnicze znaczenie ma umożliwienie skoordynowanej transformacji wszystkich funkcji biznesowych, z przejściem od podejścia reaktywnego do proaktywnego zarządzania ryzykiem.
• „Współpraca lokalna”: aby ustanowić zbiorową odporność w ramach łańcucha wartości i poza nim, konieczna jest współpraca z różnymi zainteresowanymi stronami zarówno na szczeblu lokalnym, jak i krajowym.