Fundația Europeană pentru Îmbunătățirea Condițiilor de Viață și de Muncă (Eurofound)

Fundația Europeană pentru Îmbunătățirea Condițiilor de Viață și de Muncă (Eurofound) este o agenție tripartită a Uniunii Europene, al cărei rol este de a furniza cunoștințe pentru a contribui la elaborarea unor politici sociale, de ocupare a forței de muncă și legate de muncă mai bune. 

Eurofound oferă informații, consiliere și expertiză privind condițiile de muncă și munca durabilă, relațiile de muncă, schimbările și calitatea pieței forței de muncă, precum și viața și serviciile publice, pentru a sprijini instituțiile și organismele UE, statele membre și partenerii sociali în elaborarea și punerea în aplicare a politicilor sociale și de ocupare a forței de muncă, precum și în promovarea dialogului social pe baza unor informații, cercetări și analize comparative. În plus, Eurofound abordează provocările în materie de politici în cadrul a două activități tematice transversale, cum ar fi anticiparea și gestionarea impactului schimbărilor și promovarea coeziunii sociale și a convergenței.

Cele trei sondaje paneuropene repetate în mod regulat ale Eurofound contribuie la activitatea din domeniile strategice. Acestea sunt Sondajul european în rândul întreprinderilor (ECS), Sondajul european privind calitatea vieții (EQLS) și Sondajul european privind condițiile de muncă (EWCS). Sondajele Eurofound colectează date originale și pe deplin comparabile care acoperă toate statele membre ale UE și o serie de alte țări. În aprilie 2020, agenția a lansat un sondaj electronic unic și la scară largă, intitulat „Viața, munca și COVID-19”, pentru a surprinde implicațiile profunde ale pandemiei asupra modului în care oamenii trăiesc și muncesc în întreaga UE. În plus, Eurofound dispune de o rețea de corespondenți naționali, cu sediul în toate statele membre plus Norvegia. EU PolicyWatch al Eurofound reunește informații privind răspunsurile guvernelor și ale partenerilor sociali la criza provocată de pandemia de COVID-19, războiul din Ucraina, creșterea inflației, precum și exemple de practici ale întreprinderilor menite să atenueze impactul social și economic.

Prioritățile Eurofound sunt conturate de principalele provocări pentru coeziunea socială și tranzițiile juste într-un mediu în schimbare în urma crizei provocate de pandemia de COVID-19. 

• Sprijinirea tranziției UE către o economie rezilientă la schimbările climatice și neutră din punctul de vedere al emisiilor de dioxid de carbon. Printre acestea se numără schimbările în ceea ce privește ocuparea forței de muncă și transformarea locurilor de muncă și a condițiilor de muncă, precum și impactul social al tranzițiilor juste și impactul distributiv al politicilor privind schimbările climatice. 
• Examinarea impactului distributiv al politicilor privind schimbările climatice și al măsurilor de asigurare a justiției sociale va oferi cunoștințe care să contribuie la punerea în aplicare a Fondului pentru o tranziție justă. 
• Să investigheze impactul pe termen lung al pandemiei asupra condițiilor de viață și a pieței muncii, cu accent imediat pe modul în care măsurile de limitare a mișcării persoanelor au schimbat piața forței de muncă, pe modul în care digitalizarea a schimbat locul de muncă, pe modul în care pandemia de COVID-19 a afectat continuitatea activității.

Anticipating and managing the impact of change | European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions