Calitatea locurilor de muncă în contextul schimbărilor climatice

Asigurarea unei calități ridicate a locurilor de muncă este o prerogativă a UE. Problema devine deosebit de importantă în contextul schimbărilor climatice. Lucrătorii vor experimenta efectele schimbărilor climatice în mai multe moduri: nesiguranța locului de muncă, modificări ale sarcinilor și responsabilităților lor profesionale și modificări ale locurilor lor de muncă. Raportul Eurofound privind calitatea locurilor de muncă și schimbările climatice evidențiază această relație complexă, inclusiv implicarea sarcinilor ecologice în anumite sectoare.

Pe scurt, raportul concluzionează că:

• Aproximativ 40 % dintre lucrătorii din UE se vor confrunta cu schimbări profunde în ceea ce privește sarcinile lor profesionale, pe măsură ce economiile noastre se adaptează la schimbările climatice și pun în aplicare strategii de atenuare a schimbărilor climatice. Locurile de muncă cu o cerere mai mare au o calitate mai slabă a locurilor de muncă și un risc crescut pentru sănătate și bunăstare, în timp ce locurile de muncă „noi și emergente” prezintă cel mai bun echilibru între cereri și resurse.  Acest lucru stimulează așa-numitele locuri de muncă cu „competențe sporite” să atingă calitatea medie europeană a locurilor de muncă.
• Schimbările climatice sunt asociate cu o expunere mai mare la pericolele legate de schimbările climatice. Acest lucru duce la scăderea standardelor de calitate a locurilor de muncă, la pierderea productivității și la creșterea nesiguranței locului de muncă și a locului de muncă. Evident, creșterea căldurii este unul dintre principalii factori de stres. Mai mulți alți factori nu ar trebui să fie trecuți cu vederea, cum ar fi poluarea aerului, radiațiile UV și bolile transmisibile prin vectori.
• Diferite sectoare ar avea abordări adaptate la influența schimbărilor climatice. Lucrătorii angajați în aer liber (fermieri, pescari, constructori etc.) vor fi afectați în mod deosebit. Practicile companiilor pot face, de asemenea, o diferență, ajutând sau împiedicând progresul în îmbunătățirea calității locurilor de muncă.
• Schimbările climatice sunt un proces dinamic. Prin urmare, calitatea locurilor de muncă ecologice și a celor mai expuse riscurilor legate de schimbările climatice trebuie monitorizată în permanență.