Evropska fundacija za izboljšanje življenjskih in delovnih razmer (Eurofound)

Evropska fundacija za izboljšanje življenjskih in delovnih razmer (Eurofound) je tristranska agencija Evropske unije, katere naloga je zagotavljati znanje za pomoč pri razvoju boljših socialnih, zaposlitvenih in z delom povezanih politik. 

Eurofound zagotavlja informacije, nasvete in strokovno znanje o delovnih pogojih in trajnostnem delu, odnosih med delodajalci in delojemalci, spremembah in kakovosti trga dela ter življenju in javnih storitvah, da bi institucijam in organom EU, državam članicam in socialnim partnerjem pomagal pri oblikovanju in izvajanju socialnih politik in politik zaposlovanja ter spodbujal socialni dialog na podlagi primerjalnih informacij, raziskav in analiz. Poleg tega Eurofound obravnava izzive politike v okviru dveh prečnih tematskih dejavnosti, kot sta predvidevanje in obvladovanje učinka sprememb ter spodbujanje socialne kohezije in konvergence.

Eurofoundove tri redno ponavljajoče se vseevropske raziskave prispevajo k delu na strateških področjih. To so evropska raziskava podjetij (ECS), evropska raziskava o kakovosti življenja (EQLS) in evropska raziskava o delovnih razmerah (EWCS). Eurofoundove raziskave zbirajo izvirne in popolnoma primerljive podatke, ki zajemajo vse države članice EU in vrsto drugih držav. Agencija je aprila 2020 začela edinstveno in obsežno e-raziskavo Življenje, delo in COVID-19, da bi zajela daljnosežne posledice pandemije za način življenja in dela ljudi po vsej EU. Poleg tega ima Eurofound na voljo mrežo nacionalnih korespondentov s sedežem v vseh državah članicah in na Norveškem. Eurofoundova publikacija EU PolicyWatch združuje informacije o odzivih vlade in socialnih partnerjev na krizo zaradi COVID-19, vojno v Ukrajini in naraščajočo inflacijo ter zbira primere praks podjetij, namenjenih blaženju socialnih in gospodarskih učinkov.

Na prednostne naloge Eurofounda vplivajo ključni izzivi za socialno kohezijo in pravičen prehod v spreminjajočem se okolju po krizi zaradi COVID-19. 

• Podpora prehodu EU na ogljično nevtralno gospodarstvo, odporno na podnebne spremembe. Ti vključujejo spremembe v zaposlovanju ter preoblikovanje delovnih mest in delovnih pogojev, pa tudi socialni učinek pravičnega prehoda in distribucijski učinek politik na področju podnebnih sprememb. 
• Preučitev distribucijskih učinkov politik in ukrepov na področju podnebnih sprememb za zagotovitev socialne pravičnosti bo zagotovila znanje za pomoč pri izvajanju Sklada za pravični prehod. 
• Preučiti dolgoročne učinke pandemije na življenjske razmere in svet dela s takojšnjim poudarkom na tem, kako so omejitve gibanja spremenile trg dela, kako je digitalizacija spremenila delovno mesto in kako je COVID-19 vplival na neprekinjeno poslovanje.

Anticipating and managing the impact of change | European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions