Avrupa Yaşam ve Çalışma Koşullarını İyileştirme Vakfı (Eurofound)

Avrupa Yaşam ve Çalışma Koşullarını İyileştirme Vakfı (Eurofound), rolü daha iyi sosyal, istihdam ve işle ilgili politikaların geliştirilmesine yardımcı olmak için bilgi sağlamak olan üçlü bir Avrupa Birliği Ajansıdır.

Eurofound, AB Kurumlarını ve organlarını desteklemek için çalışma koşulları ve sürdürülebilir çalışma, endüstriyel ilişkiler, işgücü piyasası değişimi ve kalitesi ile yaşam ve kamu hizmetleri hakkında bilgi, tavsiye ve uzmanlık sağlar. Üye Devletler ve Sosyal Ortaklar, sosyal ve istihdam politikalarının şekillendirilmesi ve uygulanmasının yanı sıra karşılaştırmalı bilgi, araştırma ve analiz temelinde sosyal diyaloğu teşvik etmede. Buna ek olarak, Eurofound, değişimin etkisini öngörmek ve yönetmek ve sosyal uyum ve yakınsamayı teşvik etmek gibi iki çapraz tematik faaliyetteki politika zorluklarını ele almaktadır.

Eurofound'un düzenli olarak tekrarlanan üç pan-Avrupa araştırması, stratejik alanlardaki çalışmalara katkıda bulunuyor. Bunlar Avrupa Şirket Anketi (ECS), Avrupa Yaşam Kalitesi Anketi (EQLS) ve Avrupa Çalışma Koşulları Anketi (EWCS) 'dir. Eurofound ⁇ s anketleri, tüm AB Üye Devletlerini ve bir dizi diğer ülkeyi kapsayan orijinal ve tamamen karşılaştırılabilir verileri toplar. Nisan 2020'de Ajans, pandeminin AB genelinde insanların yaşama ve çalışma biçimine yönelik geniş kapsamlı etkilerini yakalamak için benzersiz ve büyük ölçekli bir e-anket olan Yaşam, çalışma ve COVID-19'u başlattı. Dahası, Eurofound, tüm Üye Devletlerde ve Norveç'te bulunan bir ulusal muhabir ağına sahiptir. Eurofound'un AB PolitikasıWatch, hükümetin ve sosyal ortakların COVID-19 krizine, Ukrayna'daki savaşa, artan enflasyona tepkileri hakkında bilgi toplamanın yanı sıra sosyal ve ekonomik etkileri hafifletmeyi amaçlayan şirket uygulamalarının örneklerini bir araya getiriyor.

Eurofound'un öncelikleri, COVID-19 krizinin ardından değişen bir ortamda sosyal uyum ve adil geçişler için temel zorluklarla şekilleniyor. 

• AB'nin iklime dayanıklı ve karbon nötr bir ekonomiye geçişini desteklemek. Bunlar arasında istihdam değişimleri ve işlerin ve çalışma koşullarının dönüştürülmesinin yanı sıra adil geçişlerin sosyal etkisi ve iklim değişikliği politikalarının dağılımsal etkisi yer alıyor. 
• İklim değişikliği politikalarının ve sosyal adaleti sağlamaya yönelik önlemlerin dağılımsal etkilerini incelemek, Adil Geçiş Fonu'nun uygulanmasına yardımcı olacak bilgileri sağlayacaktır. 
• Pandeminin yaşam koşulları ve iş dünyası üzerindeki uzun vadeli etkilerini, karantinaların işgücü piyasasını nasıl değiştirdiğine, dijitalleşmenin işyerini nasıl değiştirdiğine, COVID-19'un iş sürekliliğini nasıl etkilediğine odaklanarak araştırmak.

Anticipating and managing the impact of change | European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions