İklim değişikliğinin iş kalitesi tarafı

Yüksek iş kalitesinin sağlanması AB'nin bir ayrıcalığıdır. Konu, iklim değişikliği bağlamında özellikle göze çarpıyor. İşçiler iklim değişikliğinin etkilerini birçok yönden deneyimleyecekler: iş güvensizliği, iş görevlerinde ve sorumluluklarında değişiklikler ve iş yerlerindeki değişiklikler. Eurofound'un iş kalitesi ve iklim değişikliği raporu, seçilen sektörlerde yeşil görevlerin uygulanması da dahil olmak üzere bu karmaşık ilişkiyi özetliyor.

Özetle, rapor şu sonuca varıyor:

• AB'deki işçilerin yaklaşık %40'ı, ekonomilerimiz iklim değişikliğine uyum sağladıkça ve iklim azaltma stratejilerini uyguladıkça iş görevlerinde derin değişiklikler yaşayacak. Daha fazla talep gören işler daha düşük iş kalitesine ve sağlık ve refah için artan risklere sahipken, yeni ve gelişmekte olan işler en olumlu talep ve kaynak dengesini göstermektedir.  Bu, Avrupa ortalama iş kalitesine yönelik "geliştirilmiş beceriler" olarak adlandırılan işleri artırır.
• İklim değişikliği, iklim değişikliği tehlikelerine daha fazla maruz kalma ile ilişkilidir. Bu, daha düşük iş kalitesi standartlarına, üretkenlik kaybına ve iş ve iş güvensizliğinde artışa yol açar. Açıkçası, artan ısı ana stres faktörlerinden biridir. Hava kirliliği, UV radyasyonu ve bulaşıcı vektör kaynaklı hastalıklar gibi diğer birçok faktör göz ardı edilmemelidir.
• Farklı sektörlerin iklim değişikliğinin etkisine göre uyarlanmış yaklaşımları olacaktır. Açık havada çalışan işçiler (çiftçiler, balıkçılar, inşaatçılar vb.) özellikle etkilenecektir. Şirket uygulamaları da bir fark yaratabilir, iş kalitesini iyileştirmede ilerlemeye yardımcı olabilir veya engelleyebilir.
• İklim değişikliği dinamik bir süreçtir. Bu nedenle, yeşillendirme işlerinin kalitesi ve iklim değişikliği risklerine en çok maruz kalanların sürekli olarak izlenmesi gerekir.