Die Arbeitsplatzqualitätsseite des Klimawandels

Die Gewährleistung einer hohen Arbeitsplatzqualität ist ein Vorrecht der EU. Das Thema wird vor dem Hintergrund des Klimawandels besonders deutlich. Arbeitnehmer werden die Auswirkungen des Klimawandels auf vielfältige Weise erleben: Arbeitsplatzunsicherheit, Änderungen ihrer Arbeitsaufgaben und Verantwortlichkeiten und Veränderungen an ihren Arbeitsplätzen. In dem Bericht von Eurofound über die Arbeitsplatzqualität und den Klimawandel wird diese komplexe Beziehung skizziert, einschließlich der Auswirkungen grüner Aufgaben in ausgewählten Sektoren.

Kurz gesagt, kommt der Bericht zu folgendem Schluss:

• Etwa 40 % der Arbeitnehmer in der EU werden tiefgreifende Veränderungen bei ihren beruflichen Aufgaben erfahren, wenn sich unsere Volkswirtschaften an den Klimawandel anpassen und Klimaschutzstrategien umsetzen. Arbeitsplätze, die stärker nachgefragt werden, haben eine schlechtere Arbeitsplatzqualität und ein erhöhtes Risiko für Gesundheit und Wohlbefinden, während „neue und neu entstehende“ Arbeitsplätze das positivste Gleichgewicht zwischen Nachfrage und Ressourcen aufweisen.  Dadurch werden die so genannten Arbeitsplätze mit „verstärkten Kompetenzen“ auf die durchschnittliche europäische Arbeitsplatzqualität angehoben.
• Der Klimawandel ist mit einer höheren Exposition gegenüber den Gefahren des Klimawandels verbunden. Dies führt zu niedrigeren Standards der Arbeitsplatzqualität, Produktivitätsverlust und einer Zunahme der Arbeitsplatz- und Arbeitsunsicherheit. Offensichtlich ist erhöhte Hitze einer der Hauptstressoren. Mehrere andere Faktoren sollten nicht übersehen werden, wie Luftverschmutzung, UV-Strahlung und übertragbare vektorübertragene Krankheiten.
• Verschiedene Sektoren hätten Ansätze, die auf den Einfluss des Klimawandels zugeschnitten sind. Arbeitnehmer, die im Freien beschäftigt sind (Landwirte, Fischer, Bauarbeiter usw.), sind besonders betroffen. Unternehmenspraktiken können ebenfalls einen Unterschied machen und Fortschritte bei der Verbesserung der Arbeitsplatzqualität unterstützen oder behindern.
• Der Klimawandel ist ein dynamischer Prozess. Daher muss die Qualität der Ökologisierungsarbeitsplätze und der Arbeitsplätze, die den Risiken des Klimawandels am stärksten ausgesetzt sind, kontinuierlich überwacht werden.