Évaluer les implications de l’adaptation au changement climatique sur l’emploi dans l’UE

Description

Les emplois d’adaptation sont tous des emplois créés, soutenus ou redéfinis dans le processus de renforcement de la résilience face aux impacts actuels et prévus du changement climatique.

L’objectif général de cette étude est de comprendre et de combler les lacunes en matière de connaissances en ce qui concerne les implications de l’adaptation au changement climatique sur l’emploi et les compétences de l’UE. Dans le cadre de l’intégration de l’adaptation au changement climatique dans les politiques de l’UE, les résultats de cette étude identifient également les politiques sociales et de l’emploi de l’UE, qui pourraient favoriser la transition vers une économie de l’UE résiliente au changement climatique, y compris la fourniture de compétences adéquates.

Afin de quantifier les effets de l’adaptation au changement climatique sur l’emploi, deux scénarios de référence (4 degrés et 2 degrés de variation de température d’ici 2100 par rapport aux niveaux préindustriels) ont été élaborés, ainsi qu’un scénario de référence et un scénario ambitieux.

Au niveau de l’UE, les résultats de la modélisation des incidences du changement climatique sur l’emploi montrent que les dommages (ou avantages) liés au changement climatique auront un effet sur la productivité de divers secteurs économiques ainsi que sur leur production et leur emploi. Cela entraînera une perte (ou un gain) de l’emploi. Au niveau des États membres, cela montre que le changement climatique aura une incidence différente sur les marchés du travail dans les régions européennes en fonction de leurs principaux secteurs économiques et des conditions climatiques.

Pour évaluer quantitativement les incidences des mesures d’adaptation sur l’emploi dans l’UE, une référence et un scénario ambitieux ont estimé les changements relatifs de l’emploi dus aux dépenses d’adaptation au changement climatique par rapport au scénario de référence.

En plus de fournir des estimations sur le nombre d’emplois créés et perdus en raison de l’adaptation au changement climatique, l’étude a également cartographié les compétences nécessaires pour entreprendre des activités d’adaptation et évalué les lacunes et les pénuries de compétences. À la suite de cette analyse, des recommandations politiques visant à construire une Europe plus résiliente sont présentées.

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