Strana klimatskih promjena koja se odnosi na kvalitetu radnih mjesta

Osiguravanje visoke kvalitete radnih mjesta u nadležnosti je EU-a. To pitanje postaje posebno važno u kontekstu klimatskih promjena. Radnici će osjetiti učinke klimatskih promjena na mnogo načina: nesigurnost radnog mjesta, promjene njihovih radnih zadataka i odgovornosti te promjene na njihovim radnim mjestima. U izvješću Eurofounda o kvaliteti radnih mjesta i klimatskim promjenama opisuje se taj složeni odnos, uključujući implikacije zelenih zadaća u odabranim sektorima.

Ukratko, u izvješću se zaključuje sljedeće:

• Otprilike 40 % radnika u EU-u doživjet će korjenite promjene u svojim radnim zadacima dok se naša gospodarstva prilagođavaju klimatskim promjenama i provode strategije za ublažavanje klimatskih promjena. Radna mjesta za kojima postoji veća potražnja imaju lošiju kvalitetu radnih mjesta i povećani rizik za zdravlje i dobrobit, dok nova radna mjesta i radna mjesta u nastajanju pokazuju najpozitivniju ravnotežu između potražnje i resursa.  Time se potiču takozvana radna mjesta s „poboljšanim vještinama” kako bi se postigla prosječna kvaliteta radnih mjesta u Europi.
• Klimatske promjene povezane su s većom izloženošću opasnostima od klimatskih promjena. To dovodi do nižih standarda kvalitete radnih mjesta, gubitka produktivnosti i povećanja nesigurnosti radnih mjesta i rada. Očito, povećana toplina je jedan od glavnih stresora. Ne smije se zanemariti nekoliko drugih čimbenika, kao što su onečišćenje zraka, UV zračenje i prenosive vektorske bolesti.
• Različiti sektori imali bi pristupe prilagođene utjecaju klimatskih promjena. Posebno će biti pogođeni radnici zaposleni na otvorenom (poljoprivrednici, ribari, graditelji itd.). Prakse poduzeća također mogu donijeti promjene, pomažući ili ometajući napredak u poboljšanju kvalitete radnih mjesta.
• Klimatske promjene su dinamičan proces. Stoga je potrebno kontinuirano pratiti kvalitetu radnih mjesta u okviru ekologizacije i onih koja su najizloženija rizicima od klimatskih promjena.