La capacità delle imprese turistiche locali di rispondere alla variabilità climatica e ai cambiamenti a lungo termine: Casi di studio qualitativi sull'apprendimento organizzativo nel settore del turismo invernale austriaco

La crescente conoscenza delle opzioni commerciali nel settore del turismo invernale alpino per rispondere agli impatti dei cambiamenti climatici non è accompagnata da una sufficiente comprensione della capacità richiesta alle organizzazioni imprenditoriali di considerare, pianificare e attuare queste opzioni. La prospettiva di gestione aziendale dell'apprendimento organizzativo ci consente di guardare sotto la superficie di un'organizzazione aziendale al fine di comprendere i processi di guida e inibitori che costituiscono la capacità delle imprese turistiche di rispondere efficacemente ai cambiamenti climatici. Sulla base di interviste qualitative con responsabili organizzativi nel settore del turismo invernale alpino austriaco, 20 casi studio organizzativi forniscono ricostruzioni di punti di vista soggettivi sulla variabilità climatica e sulle tendenze a lungo termine. La qualità della gestione delle informazioni sul clima e l'integrazione delle esperienze locali in materia di clima con prove esterne, in particolare provenienti dai mass media, sono stati considerati processi importanti che guidano la motivazione a rispondere. La sperimentazione attiva di prodotti turistici alternativi e la considerazione dei benefici collaterali delle misure di risposta indipendenti dai cambiamenti climatici riducono la barriera per adattare le strategie aziendali ai cambiamenti climatici. Data la forte interdipendenza economica delle imprese turistiche alpine legate localmente, lo sviluppo di una gestione congiunta delle informazioni sul clima, guidata da attori locali più forti come gli operatori di funivie, sono concepiti come punti di partenza per costruire la capacità di risposta globale locale.