La capacità delle imprese turistiche locali di rispondere alle variazioni climatiche e ai cambiamenti a lungo termine: Studi di casi qualitativi sull'apprendimento organizzativo nel settore austriaco del turismo invernale

Descrizione

La crescente conoscenza delle opzioni commerciali nel settore del turismo invernale alpino per rispondere agli impatti dei cambiamenti climatici non è accompagnata da una comprensione sufficiente della capacità delle organizzazioni imprenditoriali di prendere in considerazione, pianificare e attuare tali opzioni. La prospettiva di business management dell'apprendimento organizzativo ci permette di guardare sotto la superficie di un'organizzazione aziendale al fine di comprendere i processi di guida e inibizione che costituiscono la capacità delle imprese turistiche di rispondere efficacemente ai cambiamenti climatici. Sulla base di interviste qualitative con manager organizzativi nel settore del turismo invernale alpino austriaco, 20 casi di studio organizzativi forniscono ricostruzioni di punti di vista soggettivi sulla variabilità climatica e sulle tendenze a lungo termine. La qualità della gestione delle informazioni sul clima e l'integrazione delle esperienze climatiche locali con prove esterne, in particolare dai mass media, sono state trovate come processi importanti che spingono la motivazione a rispondere. La sperimentazione attiva con prodotti turistici alternativi e la considerazione dei benefici co-benefici indipendenti dai cambiamenti climatici delle misure di risposta abbassano la barriera per adattare le strategie di business ai cambiamenti climatici. Data la forte interdipendenza economica delle imprese locali legate al turismo alpino, lo sviluppo di una gestione congiunta delle informazioni sul clima, guidata da attori locali più forti come gli operatori delle funivie, sono concepiti come punti di partenza per sviluppare la capacità di risposta locale complessiva.

Informazioni di riferimento