Il lato della qualità del lavoro dei cambiamenti climatici

Garantire un'elevata qualità del lavoro è una prerogativa dell'UE. La questione diventa particolarmente rilevante nel contesto dei cambiamenti climatici. I lavoratori sperimenteranno gli effetti del cambiamento climatico in molti modi: insicurezza del lavoro, cambiamenti nei loro compiti e responsabilità di lavoro e cambiamenti nei loro luoghi di lavoro. La relazione di Eurofound sulla qualità del lavoro e i cambiamenti climatici delinea questa complessa relazione, compresa l'implicazione di compiti verdi in settori selezionati.

In sintesi, la relazione conclude che:

• Circa il 40 % dei lavoratori nell'UE sperimenterà profondi cambiamenti nelle proprie mansioni lavorative man mano che le nostre economie si adatteranno ai cambiamenti climatici e attueranno strategie di mitigazione dei cambiamenti climatici. I posti di lavoro più richiesti presentano una qualità del lavoro inferiore e un maggiore rischio per la salute e il benessere, mentre i posti di lavoro "nuovi ed emergenti" mostrano l'equilibrio più positivo tra domanda e risorse.  Ciò promuove i posti di lavoro cosiddetti "competenze migliorate" verso la qualità media europea dei posti di lavoro.
• Il cambiamento climatico è associato a una maggiore esposizione ai rischi del cambiamento climatico. Ciò comporta un abbassamento degli standard di qualità del lavoro, una perdita di produttività e un aumento dell'insicurezza del lavoro e del lavoro. Ovviamente, l'aumento del calore è uno dei principali fattori di stress. Diversi altri fattori non dovrebbero essere trascurati, come l'inquinamento atmosferico, le radiazioni UV e le malattie trasmesse da vettori trasmissibili.
• Diversi settori avrebbero approcci su misura per l'influenza dei cambiamenti climatici. I lavoratori impiegati all'aperto (agricoltori, pescatori, costruttori, ecc.) saranno particolarmente colpiti. Anche le pratiche aziendali possono fare la differenza, aiutando o ostacolando i progressi nel miglioramento della qualità del lavoro.
• Il cambiamento climatico è un processo dinamico. Pertanto, la qualità dei posti di lavoro ecocompatibili e di quelli più esposti ai rischi dei cambiamenti climatici deve essere costantemente monitorata.