Vartotojų prisitaikymo prie klimato kaitos galimybės energetikos sektoriuje. Individualaus elgesio pokyčiai

Tinkami lengvi drabužiai, nustatytas kasdienės veiklos laikas, kad būtų išvengta intensyvių pastangų, kai temperatūra yra aukščiausia, ir net tiesiog atidarius duris ir langus, kad būtų pašalintas šildomas oras, gali žymiai sumažinti aušinimo poreikius. Drabužiai gali būti labai veiksmingas svertas siekiant sumažinti vėsinimo poreikius biuruose, pavyzdžiui, kai vasarą galima sušvelninti persirengimo kodus, kad būtų galima išlaikyti aukštesnę patalpų temperatūrą nepakenkiant darbuotojų šiluminiam komfortui. „Cool Biz“ kampanija Japonijoje prasidėjo 2005 m. ir skatina įvairius elgesio pokyčius, pavyzdžiui, „leidžia darbuotojams ilgiau atostogauti vasarą, prideda žalumos biure, leidžia vyrams dėvėti trumpas rankoves ir vasaros mėnesiais atsisakyti kaklaraiščių bei švarkų, dažniau pasikliauja žaliuzėmis ir užuolaidomis“, o tai kartu leidžia išlaikyti termostatą biurų pastatuose 28 °C temperatūroje pavasario pabaigoje ir vasarą. Atkreipkite dėmesį, kad kampanija buvo sumanyta kaip energijos taupymo priemonė, o ne kaip prisitaikymo priemonė; tačiau jos veikimo būdas iš esmės grindžiamas prisitaikymo mechanizmu. Nors ši kampanija iš esmės sėkminga, ji galėtų būti daug veiksmingesnė, jei kartu būtų peržiūrimi statybos kodeksai.

Informacinės kampanijos apie tinkamą oro kondicionierių naudojimą taip pat gali būti veiksmingos. Paprastai šiomis kampanijomis vartotojai skatinami nustatyti priimtino lygio patalpų temperatūrą, iš anksto nustatytą arba kaip lauko temperatūros deltą. Jie taip pat gali pateikti sveiko proto patarimų, pvz., Vengti vėsinti neužimtas patalpas arba uždaryti duris ir langus, kai oro aušinimas yra aktyvus.

Technologiškai sudėtingesnės paklausos galimybės apima buvimo jutiklių naudojimą ir nuotolinį temperatūros nustatymą. Pastaroji galimybė yra ypač įdomi, kai ją tiesiogiai įgyvendina elektros energijos tiekimo įmonės, nes ji gali padėti veiksmingai sumažinti didžiausią paklausą, kai elektros energijos sistema patiria pernelyg didelį stresą. Tai, kad vartotojai šiuo atveju atsisakytų galimybės tiesiogiai pasirinkti pageidaujamą patalpų temperatūrą, reikalauja tinkamų sutartinių kompensacijų.

Šios galimybės iš esmės yra skirtos asmenims. Taigi suinteresuotųjų subjektų dalyvavimas yra numanomas. Gali kilti konfliktų su darbuotojais dėl įgyvendinimo biurų pastatuose ir juos galima išspręsti derybomis dėl profesinių sąjungų.

Šios galimybių klasės privalumas yra jų ekonominis efektyvumas: elgsenos priemones galima įgyvendinti praktiškai nemokamai, jos gali lemti reikšmingus elgsenos pokyčius ir iš tikrųjų gali lemti abipusiai naudingus sprendimus taupant sąskaitas už energiją. Makrolygmeniu sąveika su energijos vartojimo efektyvumo skatinimu taip pat yra svarbus aspektas, nes politikos priemonėmis (pvz., energijos vartojimo efektyvumo ženklinimu, energinio naudingumo standartais, subsidijomis ir kt.), įgyvendinamomis siekiant remti efektyviai energiją vartojančių prietaisų sklaidą, taip pat sukuriama labai palanki aplinka palankiam elgesiui oro kondicionavimo srityje.

Pagrindinis ribojantis veiksnys yra tai, kad, galiausiai būdami individų rankose, jie yra linkę į kai kurias klaidas, darančias poveikį elgesio priemonėms apskritai, pavyzdžiui, moralinį licencijavimą (jei buvo atlikti kiti aplinką tausojantys veiksmai, žmonės gali jausti, kad jie turi „moralinį leidimą“ būti mažiau ekologiški šiuo konkrečiu atžvilgiu); arba jie ne visada gali atsižvelgti į aplinkosaugos problemas, nes gali atsitikti taip, kad jie nebus protingi priimti racionalius sprendimus ir veikia remdamiesi impulsu ar įpročiais, arba tiesiog jie gali nenorėti ir (arba) negali skirti deramo dėmesio, kad suprastų informaciją, reikalingą elgesio pokyčiams įgyvendinti, nes šis klausimas nėra pakankamai svarbus, kad pakeistų jų įprastą gyvenimo būdą. Todėl svarbu, kad elgesio priemonės visada būtų taikomos kartu su kitomis priemonėmis, pavyzdžiui, taisyklėmis ir standartais, nes, nors jos dažnai yra naudingos, jos pačios negali užtikrinti, kad bus pasiektas konkretus politikos tikslas.

Asmenų išlaidos yra nedidelės, o dėl to sutaupytos sąskaitos už energiją iš tikrųjų gali duoti grynojo pelno.

Technologiniai elgsenos pokyčiai, tokie kaip užimtumo jutikliai ir sudėtingi programuojami termostatai, turi kainos žymę, kuri vis dėlto yra panaši į kitus įprastus elektroninius prietaisus, šiuo metu esančius mūsų namuose.

Gyvenamųjų namų vartotojams nėra jokių svarbių teisinių aspektų, išskyrus sutartinius susitarimus dėl nuotolinio patalpų temperatūros nustatymo elektros energijos tiekimo įmonėse. Tarp darbuotojų ir darbdavių gali kilti sutartinių klausimų dėl darbo aplinkos šiluminio komforto, tačiau tokius klausimus galima išspręsti derybomis.

Nedelsiant, išskyrus galbūt mažai laiko, reikalingo susipažinti su koncepcijomis ir procedūromis, susijusiomis su siūlomu elgesio pakeitimu.

Konkreti trukmė nenustatyta. Jei nuolat įgyvendinama individuali praktika gali trukti amžinai. "Coolbiz" kampanija Japonijoje vykdoma nuo 2005 metų.