Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonds (Eurofound)

Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonds (Eurofound) ir trīspusēja Eiropas Savienības aģentūra, kuras uzdevums ir sniegt zināšanas, lai palīdzētu izstrādāt labāku sociālo, nodarbinātības un ar darbu saistītu politiku. 

Eurofound sniedz informāciju, konsultācijas un speciālās zināšanas par darba apstākļiem un ilgtspējīgu darbu, darba attiecībām, darba tirgus izmaiņām un kvalitāti, kā arī dzīvi un sabiedriskajiem pakalpojumiem, lai atbalstītu ES iestādes un struktūras, dalībvalstis un sociālos partnerus sociālās un nodarbinātības politikas veidošanā un īstenošanā, kā arī sociālā dialoga veicināšanā, pamatojoties uz salīdzinošu informāciju, pētniecību un analīzi. Turklāt Eurofound risina politikas problēmas divās transversālās tematiskās darbībās, piemēram, pārmaiņu ietekmes prognozēšanā un pārvaldībā un sociālās kohēzijas un konverģences veicināšanā.

Eurofound trīs regulāri atkārtotās Eiropas mēroga aptaujas veicina darbu stratēģiskajās jomās. Tie ir Eiropas uzņēmumu apsekojums (ECS), Eiropas dzīves kvalitātes apsekojums (EQLS) un Eiropas darba apstākļu apsekojums (EWCS). Eurofound apsekojumos tiek vākti oriģināli un pilnībā salīdzināmi dati, kas aptver visas ES dalībvalstis un virkni citu valstu. Aģentūra 2020. gada aprīlī sāka unikālu un plaša mēroga e-aptauju “Dzīve, darbs un Covid-19”, lai apzinātu pandēmijas tālejošo ietekmi uz to, kā cilvēki dzīvo un strādā visā ES. Turklāt Eurofound rīcībā ir valstu korespondentu tīkls, kas atrodas visās dalībvalstīs un Norvēģijā. Eurofound EU PolicyWatch apkopo informāciju par valdības un sociālo partneru reakciju uz Covid-19 krīzi, karu Ukrainā, augošo inflāciju, kā arī apkopo uzņēmumu prakses piemērus, kuru mērķis ir mazināt sociālo un ekonomisko ietekmi.

Eurofound prioritātes nosaka galvenie izaicinājumi sociālajai kohēzijai un taisnīgai pārejai mainīgā vidē pēc Covid-19 krīzes. 

• Atbalstīt ES pāreju uz klimatnoturīgu un oglekļneitrālu ekonomiku. Tie ietver nodarbinātības maiņu un darbvietu un darba apstākļu pārveidi, kā arī taisnīgas pārkārtošanās sociālo ietekmi un klimata pārmaiņu politikas distributīvo ietekmi. 
• Lai izpētītu klimata pārmaiņu politikas un sociālā taisnīguma nodrošināšanas pasākumu distributīvo ietekmi, tiks sniegtas zināšanas, kas palīdzēs īstenot Taisnīgas pārkārtošanās fondu. 
• Izpētīt pandēmijas ilgtermiņa ietekmi uz dzīves apstākļiem un darba pasauli, nekavējoties koncentrējoties uz to, kā pārvietošanās ierobežojumi ir mainījuši darba tirgu, kā digitalizācija ir mainījusi darba vietu un kā Covid-19 ir ietekmējis darbības nepārtrauktību.

Anticipating and managing the impact of change | European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions