All official European Union website addresses are in the europa.eu domain.
See all EU institutions and bodiesApraksts
Karstuma radītais stress rada ievērojamu slogu darba ņēmēju veselībai. Pasākumi darbavietā, piemēram, pienācīga ūdens apgāde, ēnaina atpūta, uzlabota sanitārija un ergonomiski uzlabojumi, lai samazinātu fizisko piepūli, var uzlabot veselību un samazināt sociālo un ekonomisko slogu. Savā politikas kopsavilkumā ENBEL, Eiropas projekts, kura mērķis ir savienot veselības un klimata pārmaiņu pētniecību, brīdina, ka lielu daļu izmaksu, kas saistītas ar karstuma stresu darba vietā (piemēram, nieru slimību ārstēšana, zaudētās darba dienas), sedz ģimenes un mājsaimniecības ar zemiem ienākumiem. Profilakse ir rentabla ar pozitīvu ieguldījumu atdevi darba ņēmēju veselībā, medicīnas izmaksām un lielāku produktivitāti. Lai aizsargātu darba ņēmējus, ir vajadzīgi uz pierādījumiem balstīti jauni tiesību akti un arodveselības pamatnostādnes, kas prasa privātā un publiskā sektora koordināciju. Lai nodrošinātu atbilstību, ir būtiski uzraudzīt, kā tiek īstenoti pasākumi darbavietā un darba prakse.
Ar politikas kopsavilkumiem var iepazīties ENBEL tīmekļa vietnē .
Atsauces informācija
Vietnes:
Avots:
ENBEL projekts atbalsta ES politikas veidošanu, apvienojot līderus klimata pārmaiņu un veselības pētniecības jomā, izmantojot lielu starptautisku veselības un klimata pētniecības projektu tīklu saskaņā ar Belmonta foruma kopīgo pētniecības darbību (CRA), ES programmas “Apvārsnis 2020” 1. un 5. sabiedrības problēmu un citām valstu un starptautiskām finansēšanas shēmām. Šis tīkls izstrādā pierādījumu sintēzes un kopā ar ieinteresētajām personām izstrādā virkni īpaši pielāgotu zināšanu produktu. Galvenā tematiskā uzmanība ir pievērsta vides un profesionālajam karstumam, gaisa piesārņojumam (tostarp no dabas ugunsgrēkiem) un pret klimatu jutīgām infekcijas slimībām, īpašu uzmanību pievēršot augsta riska grupām un iedzīvotājiem.
Publicēts Climate-ADAPT: Apr 18, 2025
Language preference detected
Do you want to see the page translated into ?