Karstuma viļņu pārvaldība Eiropā: salīdzināt veselības politiku un praksi, lai labāk izprastu lomas, pienākumus un sadarbību;

Vispārīga informācija

Politikas veidotāji un zinātnieki galvenokārt raizējas par to, ka klimata pārmaiņas vēl vairāk saasinās ekstremālus laikapstākļus, piemēram, karstuma viļņus. Efektīva pārvaldība ir būtiska, lai sagatavotos šādiem apdraudējumiem un reaģētu uz tiem. Šajā dokumentā aplūkotas Eiropas karstuma veselības rīcības plānu pārvaldības struktūras un sniegts ieskats galvenajās ieinteresētajām personām, lomām, pienākumiem un sadarbībai.

Metodes

Tas bija divu posmu kvalitatīvs pētījums, kurā pētnieki papildināja 15 Eiropas valstu karstuma veselības rīcības plānu (NHHAP) dokumentu pārbaudi ar 68 intervijām deviņās valstīs pēc informētas piekrišanas saņemšanas ar galvenajiem informatoriem, kas iesaistīti šo NHHAP izstrādē, īstenošanā un/vai novērtēšanā. Lai induktīvi analizētu NHHAP, tika izmantota tematiska analīze. Šajā analīzē galvenā uzmanība tika pievērsta trim tematiem: galveno ieinteresēto personu apzināšana, lomu noteikšana un piešķiršana un ieinteresēto personu sadarbība. Pēc tam iteratīvi izveidotā kodu grāmata tika izmantota galveno informatoru interviju analīzei. Visas analīzes tika veiktas, izmantojot NVivo 10 kvalitatīvo analīzes programmatūru.

Rezultāti

Lielākajai daļai VVAAP pārvaldība ir viens no galvenajiem mērķiem, proti, atbalstīt darbību koordināciju un sadarbību starp iesaistītajām ieinteresētajām personām. Tomēr pastāv būtiskas atšķirības starp plānu un praksi. Pamatojoties uz pieejamajiem datiem, pētniekiem ir maz ieskata ieinteresēto personu identificēšanas procesā, taču viņi uzskata, ka lielākajā daļā valstu ir iesaistītas viena veida ieinteresētās personas. Lomas galvenokārt tiek definētas un piešķirtas saistībā ar brīdināšanas sistēmas trauksmes līmeņiem, kā rezultātā citi lomu aspekti un citas lomas ir neskaidras un neskaidras. Sadarbība ir būtiska daudziem NHHAP elementiem, un tā galvenokārt ir pieredzēta pozitīvi, lai gan tiek apsvērti uzlabojumi un jauna sadarbība.

Secinājumi

Šā dokumenta konstatējumi liecina, ka NHHAP kontekstā ir vajadzīga apzinātāka un strukturētāka pieeja pārvaldībai. Starpnozaru pieeja galveno ieinteresēto personu apzināšanai var veicināt plašāku sagatavotību karstuma viļņiem un reaģēšanu uz tiem. Būtu skaidrāk jādefinē un jānosaka ieinteresēto personu lomas un pienākumi, lai izvairītos no pārpratumiem un uzlabotu efektīvu īstenošanu. Šajā ziņā šajā pētījumā pētnieki identificē un apraksta septiņas galvenās lomas un potenciālās ieinteresētās personas, kurām šīs lomas parasti tiek piešķirtas. Visbeidzot, arī sadarbība starp ieinteresētajām personām var gūt labumu no starpnozaru pieejas, bet noderīgas var būt arī formālas struktūras.