Klimata pārmaiņu ietekme uz darbvietu kvalitāti

Augstas darba kvalitātes nodrošināšana ir ES prerogatīva. Šis jautājums kļūst īpaši aktuāls klimata pārmaiņu kontekstā. Darba ņēmēji klimata pārmaiņu ietekmi izjutīs daudzos veidos: darba nedrošība, izmaiņas viņu darba uzdevumos un pienākumos un izmaiņas viņu darbavietās. Eurofound ziņojumā par darbvietu kvalitāti un klimata pārmaiņām ir izklāstītas šīs sarežģītās attiecības, tostarp zaļo uzdevumu ietekme atsevišķās nozarēs.

Īsumā ziņojumā secināts, ka:

• Aptuveni 40 % darba ņēmēju ES saskarsies ar būtiskām izmaiņām viņu darba uzdevumos, mūsu ekonomikai pielāgojoties klimata pārmaiņām un īstenojot klimata pārmaiņu mazināšanas stratēģijas. Lielāka pieprasījuma darbvietām ir sliktāka darbvietu kvalitāte un lielāks risks veselībai un labklājībai, savukārt “jaunām un topošām” darbvietām ir vispozitīvākais pieprasījuma un resursu līdzsvars.  Tas veicina tā dēvēto “uzlaboto prasmju” darbvietu virzību uz Eiropas vidējo darbvietu kvalitāti.
• Klimata pārmaiņas ir saistītas ar lielāku pakļautību klimata pārmaiņu apdraudējumiem. Tas noved pie zemākiem darba kvalitātes standartiem, produktivitātes zuduma un darba un darba nedrošības palielināšanās. Protams, palielināts siltums ir viens no galvenajiem stresa faktoriem. Nedrīkst ignorēt vairākus citus faktorus, piemēram, gaisa piesārņojumu, UV starojumu un pārnēsājamas vektoru pārnēsātas slimības.
• Dažādām nozarēm būtu pieejas, kas pielāgotas klimata pārmaiņu ietekmei. Īpaši tiks skarti ārpus telpām nodarbinātie darba ņēmēji (lauksaimnieki, zvejnieki, celtnieki u. c.). Arī uzņēmumu prakse var radīt pārmaiņas, palīdzot vai kavējot progresu darba kvalitātes uzlabošanā.
• Klimata pārmaiņas ir dinamisks process. Tāpēc pastāvīgi jāuzrauga videi nekaitīgāku darbvietu kvalitāte un to darbvietu kvalitāte, kuras visvairāk pakļautas klimata pārmaiņu riskiem.