Aanpassingsopties aan de consumentenzijde in de energiesector – veranderingen in individueel gedrag

Deze opties zijn per definitie gericht op individuen. Participatie van belanghebbenden is dus impliciet. Potentiële conflicten kunnen ontstaan met werknemers voor de implementatie binnen kantoorgebouwen en kunnen worden opgelost door middel van vakbondsonderhandelingen.

Het sterke punt van deze optieklasse is de kosteneffectiviteit ervan: gedragsmaatregelen kunnen praktisch gratis worden uitgevoerd, kunnen leiden tot significante gedragsveranderingen en daadwerkelijk leiden tot win-winoplossingen door besparingen op de energierekening. Op macroschaal is de interactie met de bevordering van energie-efficiëntie ook een sterk punt in het feit dat beleidsmaatregelen (zoals energie-etikettering, energieprestatienormen, subsidies enz.) die worden uitgevoerd om de verspreiding van energie-efficiënte apparaten te ondersteunen, ook een zeer gunstig klimaat creëren voor deugdzaam gedrag ten aanzien van het gebruik van airconditioning.

De belangrijkste beperkende factor is dat zij, omdat zij uiteindelijk in handen zijn van individuen, gevoelig zijn voor enkele van de drogredenen die van invloed zijn op gedragsmaatregelen in het algemeen, zoals morele licentieverlening (indien andere milieuvriendelijke acties zijn uitgevoerd, kunnen mensen het gevoel hebben dat zij een “morele licentie” hebben om in dit specifieke opzicht minder milieuvriendelijk te zijn); of ze zijn misschien niet altijd op de hoogte van milieuproblemen omdat ze misschien niet in een gemoedstoestand verkeren om rationele beslissingen te nemen en ze handelen op basis van impulsen of gewoonten, of gewoon niet bereid en / of in staat zijn om de nodige aandacht te besteden aan het begrijpen van de informatie die nodig is om de gedragsveranderingen door te voeren, omdat deze kwestie niet opvallend genoeg is om hun gebruikelijke levenslijn te veranderen. Het is dus belangrijk dat gedragsmaatregelen altijd gepaard gaan met andere maatregelen, zoals regelgeving en normen, omdat ze vaak gunstig zijn, maar niet kunnen garanderen dat een bepaald beleidsdoel op zichzelf wordt bereikt.

De kosten voor individuen zijn verwaarloosbaar en de bijbehorende besparingen op energierekeningen kunnen daadwerkelijk resulteren in een nettowinst.

Op technologie gebaseerde gedragsveranderingen zoals aanwezigheidssensoren en geavanceerde programmeerbare thermostaten hebben wel een prijskaartje, dat echter vergelijkbaar is met andere gebruikelijke elektronische apparaten die momenteel in onze huizen aanwezig zijn.

Er zijn geen belangrijke juridische aspecten voor residentiële consumenten, behalve contractuele regelingen voor het op afstand instellen van binnentemperaturen door elektriciteitsbedrijven. Contractuele problemen kunnen ontstaan tussen werknemers en werkgevers over het thermisch comfort van de werkomgeving, maar dergelijke problemen kunnen worden opgelost door middel van onderhandelingen.

Onmiddellijk, behalve misschien de weinige tijd die nodig is om vertrouwd te raken met concepten en procedures met betrekking tot de voorgestelde gedragsverandering.

Geen specifieke duur. Als continu geïmplementeerd individuele praktijken duren voor altijd. De Coolbiz-campagne in Japan loopt al sinds 2005.