Arbeidskvalitetssida av klimaendringar

Å sikre høg arbeidskvalitet er eit privilegium for EU. Problemet vert spesielt framtredande i samanheng med klimaendringar. Arbeidstakarar vil oppleve effektane av klimaendringar på mange måtar: jobbusikkerheit, endringar i arbeidsoppgåver og ansvar og endringar på arbeidsplassen. Eurofounds rapport om jobbkvalitet og klimaendringar skisserer dette komplekse forholdet, inkludert implikasjonen av grøne oppgåver i utvalde sektorar.

I rapporten konkluderes det med at:

• Omtrent 40 % av arbeidstakarar i EU vil oppleve djupe endringar i sine arbeidsoppgåver som våre økonomiar tilpassar seg klimaendringar og implementerer klimareduserande strategiar. Jobbar i større etterspørsel har dårlegare jobbkvalitet og auka risiko for helse og velvære, medan «nye og nye» jobbar viser den mest positive balansen mellom krav og ressursar.  Dette aukar dei såkalla «forbedra ferdigheitene» jobbane mot den europeiske gjennomsnittlege jobbkvaliteten.
• Klimaendringar er forbunde med høgare eksponering for klimaendringar. Dette fører til lågare standardar for jobbkvalitet, produktivitetstap og ein auke i jobb- og arbeidstryggleik. Sjølvfølgjeleg er auka varme ein av dei viktigaste stressorane. Flere andre faktorar bør ikkje oversast, til dømes luftforureining, UV-stråling og smittsame vektorborne sjukdommar.
• Ulike sektorar vil ha tilnærmingar skreddarsydd for påverknad av klimaendringar. Arbeidstakarar tilsett utandørs (bønder, fiskarar, byggherrar, etc) vil bli spesielt råka. Bedriftspraksis kan òg gjere ein skilnad, og hjelpe eller hindre framgang i å forbetre jobbkvaliteten.
• Klimaendringane er ein dynamisk prosess. Difor må kvaliteten på grøne jobbar og dei som er mest utsett for klimaendringar, overvakast kontinuerleg.