Opțiuni de adaptare a consumatorilor în sectorul energetic – modificări ale comportamentului individual

Îmbrăcămintea ușoară adecvată, calendarul activităților zilnice stabilite pentru a evita eforturile intense atunci când temperaturile sunt la cel mai înalt nivel și chiar simpla deschidere a ușilor și ferestrelor pentru a elimina aerul încălzit pot reduce semnificativ nevoile de răcire. Îmbrăcămintea poate fi o pârghie foarte eficientă pentru a reduce nevoile de răcire în birouri, de exemplu, în cazul în care codurile de îmbrăcăminte pot fi relaxate în timpul verii pentru a reduce pentru a permite menținerea unor temperaturi interioare mai ridicate fără a afecta confortul termic al lucrătorilor. Campania Cool Biz din Japonia datează din 2005 și promovează o serie de schimbări comportamentale, cum ar fi: „permițând lucrătorilor să își ia vacanțe de vară mai lungi, adăugând verdeață la birou, permițând bărbaților să poarte mâneci scurte și să renunțe la cravate și jachete în lunile de vară și bazându-se mai des pe jaluzele și perdele”, care, împreună, permit menținerea termostatului în clădirile de birouri la 28 °C la sfârșitul primăverii și verii. Rețineți că această campanie a fost concepută ca o măsură de economisire a energiei, nu ca o măsură de adaptare; cu toate acestea, modul său de acțiune se bazează în mod inerent pe un mecanism de adaptare. Deși a avut succes pe scară largă, această campanie ar putea fi mult mai eficace dacă ar fi însoțită de o revizuire a codurilor de construcție.

Campaniile de informare privind utilizarea corectă a aerului condiționat pot fi, de asemenea, eficiente. De obicei, aceste campanii încurajează consumatorii să stabilească temperaturi interioare la un nivel rezonabil, fie prespecificat, fie ca deltă în ceea ce privește temperatura exterioară. Acestea pot oferi, de asemenea, sfaturi de bun simț, cum ar fi evitarea răcirii încăperilor neocupate sau închiderea ușilor și ferestrelor atunci când răcirea cu aer este activă.

Opțiunile mai sofisticate din punct de vedere tehnologic implică utilizarea senzorilor de ocupare și setarea temperaturii de la distanță. Ultima opțiune este deosebit de interesantă atunci când este pusă în aplicare direct de către utilitățile electrice, deoarece poate ajuta la scăderea efectivă a cererii de vârf atunci când sistemul de energie electrică se află sub stres excesiv. Faptul că, în acest caz, consumatorii ar renunța la capacitatea lor de a-și selecta în mod direct temperaturile interioare dorite necesită compensații contractuale adecvate.

Aceste opțiuni sunt, prin definiție, destinate persoanelor fizice. Astfel, participarea părților interesate este implicită. Potențialele conflicte pot apărea cu lucrătorii pentru punerea în aplicare în clădirile de birouri și pot fi soluționate prin negocieri sindicale.

Punctul forte al acestei clase de opțiuni este eficiența lor din punctul de vedere al costurilor: măsurile comportamentale pot fi puse în aplicare practic gratuit, pot duce la schimbări comportamentale semnificative și, de fapt, pot conduce la soluții reciproc avantajoase prin economii la factura de energie. La nivel macro, interacțiunea cu promovarea eficienței energetice este, de asemenea, un punct forte în faptul că măsurile de politică (cum ar fi etichetarea energetică, standardele de performanță energetică, subvențiile etc.) puse în aplicare pentru a sprijini difuzarea aparatelor eficiente din punct de vedere energetic creează, de asemenea, un mediu foarte favorabil comportamentului virtuos față de utilizarea aerului condiționat.

Principalul factor limitativ este că, fiind în cele din urmă în mâinile indivizilor, aceștia sunt predispuși la unele dintre erorile care afectează măsurile comportamentale în general, cum ar fi acordarea de licențe morale (în cazul în care au fost efectuate alte acțiuni ecologice, oamenii pot simți că au o „licență morală” pentru a fi mai puțin ecologici în această privință specifică); sau este posibil să nu fie întotdeauna atenți la preocupările legate de mediu, deoarece se poate întâmpla ca aceștia să nu fie într-o stare mentală de a lua decizii raționale și să acționeze pe baza impulsurilor sau a obiceiurilor sau pur și simplu să nu dorească și/sau să nu fie în măsură să acorde atenția cuvenită pentru a înțelege informațiile necesare pentru a pune în aplicare schimbările de comportament, deoarece această problemă nu este suficient de evidentă pentru a-și schimba traiectoria obișnuită. Prin urmare, este important ca măsurile comportamentale să fie întotdeauna însoțite de altele, cum ar fi reglementările și standardele, deoarece, deși adesea benefice, ele nu pot garanta realizarea unui anumit obiectiv de politică prin ele însele.

Costurile pentru persoanele fizice sunt neglijabile, iar economiile aferente la facturile la energie pot duce, de fapt, la un câștig net.

Schimbările comportamentale bazate pe tehnologie, cum ar fi senzorii de ocupare și termostatele programabile sofisticate, vin cu o etichetă de preț, care este totuși comparabilă cu alte aparate electronice obișnuite prezente în prezent în casele noastre.

Nu există aspecte juridice majore pentru consumatorii casnici, cu excepția dispozițiilor contractuale privind reglarea de la distanță a temperaturilor interioare de către utilitățile electrice. Pot apărea probleme contractuale între angajați și angajatori cu privire la confortul termic al mediului de lucru, dar astfel de probleme pot fi rezolvate prin negociere.

Imediat, cu excepția, poate, a timpului scurt necesar pentru familiarizarea cu conceptele și procedurile legate de schimbarea de comportament propusă.

Nu există o durată specifică. Dacă sunt puse în aplicare în mod continuu, practicile individuale pot dura pentru totdeauna. Campania Coolbiz din Japonia este încă în vigoare din 2005.