Posudzovanie dôsledkov adaptácie na zmenu klímy na zamestnanosť v EÚ

Pracovné miesta v oblasti adaptácie sú všetky pracovné miesta vytvorené, trvalé alebo nanovo vymedzené v procese budovania odolnosti voči existujúcim a predpokladaným vplyvom zmeny klímy.

Celkovým účelom tejto štúdie je pochopiť a vyplniť medzery v poznatkoch, pokiaľ ide o dôsledky adaptácie na zmenu klímy na zamestnanosť a zručnosti v EÚ. V rámci začleňovania adaptácie na zmenu klímy do politík EÚ sa vo výsledkoch tejto štúdie identifikujú aj politiky EÚ v oblasti zamestnanosti a sociálne politiky, ktoré by mohli podporiť prechod na hospodárstvo EÚ odolné voči zmene klímy vrátane poskytovania primeraných zručností.

Na účely kvantifikácie vplyvov adaptácie na zmenu klímy na zamestnanosť boli vypracované dva základné scenáre (4 stupne a 2 stupne zmeny teploty do roku 2100 v porovnaní s predindustriálnymi úrovňami), ako aj referenčný a ambiciózny scenár.

Na úrovni EÚ z výsledkov modelovania vplyvov zmeny klímy na zamestnanosť vyplýva, že škody spôsobené zmenou klímy (alebo jej prínosy) budú mať vplyv na produktivitu rôznych hospodárskych odvetví a ich výrobu a zamestnanosť. To bude mať za následok stratu (alebo zisk) v zamestnaní. Na úrovni členských štátov to poukazuje na to, že zmena klímy ovplyvní trhy práce v európskych regiónoch odlišne v závislosti od ich hlavných hospodárskych odvetví a klimatických podmienok.

Na kvantitatívne posúdenie vplyvov adaptačných opatrení na zamestnanosť v EÚ sa v referenčnom a ambicióznom scenári odhadujú relatívne zmeny zamestnanosti v dôsledku výdavkov na adaptáciu na zmenu klímy v porovnaní so základným scenárom.

Okrem odhadov počtu pracovných miest vytvorených a zrušených v dôsledku adaptácie na zmenu klímy sa v štúdii zmapovali aj zručnosti potrebné na vykonávanie adaptačných činností a posúdili sa nedostatky a nedostatky v zručnostiach. Výsledkom tejto analýzy sú politické odporúčania na budovanie odolnejšej Európy.