Kvalita pracovných miest v dôsledku zmeny klímy

Zabezpečenie vysokej kvality pracovných miest je výsadou EÚ. Táto otázka sa stáva obzvlášť významnou v kontexte zmeny klímy. Pracovníci budú pociťovať účinky zmeny klímy mnohými spôsobmi: neistota zamestnania, zmeny ich pracovných úloh a zodpovedností a zmeny na ich pracoviskách. V správe nadácie Eurofound o kvalite pracovných miest a zmene klímy sa načrtáva tento zložitý vzťah vrátane dôsledkov ekologických úloh vo vybraných odvetviach.

Stručne povedané, v správe sa dospelo k záveru, že:

• Približne 40 % pracovníkov v EÚ zažije zásadné zmeny vo svojich pracovných úlohách, keď sa naše hospodárstva prispôsobia zmene klímy a zavedú stratégie na zmiernenie zmeny klímy. Pracovné miesta, po ktorých je väčší dopyt, majú horšiu kvalitu pracovných miest a zvýšené riziko pre zdravie a pohodu, zatiaľ čo „nové a vznikajúce“ pracovné miesta vykazujú najpozitívnejšiu rovnováhu medzi dopytom a zdrojmi.  Tým sa podporujú tzv. pracovné miesta s posilnenými zručnosťami smerom k priemernej kvalite pracovných miest v Európe.
• Zmena klímy je spojená s vyšším vystavením nebezpečenstvám súvisiacim so zmenou klímy. To vedie k nižším štandardom kvality pracovných miest, strate produktivity a zvýšeniu neistoty zamestnania a práce. Je zrejmé, že zvýšené teplo je jedným z hlavných stresorov. Nemalo by sa prehliadať niekoľko ďalších faktorov, ako je znečistenie ovzdušia, UV žiarenie a prenosné choroby prenášané vektormi.
• Rôzne odvetvia by mali prístupy prispôsobené vplyvu zmeny klímy. Obzvlášť postihnutí budú pracovníci zamestnaní vonku (poľnohospodári, rybári, stavitelia atď.). Zmenu môžu priniesť aj podnikové postupy, ktoré pomáhajú alebo brzdia pokrok v zlepšovaní kvality pracovných miest.
• Klimatické zmeny sú dynamický proces. Kvalita ekologizačných pracovných miest a pracovných miest, ktoré sú najviac vystavené rizikám súvisiacim so zmenou klímy, sa preto musí neustále monitorovať.