Paso 5.1 Desarrollo de estrategias y planes de adaptación

Mensaje clave

Ahora debe desarrollar una estrategia de adaptación y un plan de acción, utilizando las opciones de adaptación seleccionadas en el paso 4.2. Estos documentos serán un recurso crucial para usted, ayudando a impulsar el cambio organizacional, fomentar la colaboración, influir en las partes interesadas, asegurar la financiación y guiar sus esfuerzos de monitoreo, evaluación y aprendizaje. El desarrollo de estos documentos de política implicará el uso de la información recopilada, analizada y acordada en otras etapas.

Antes de comenzar, debe garantizar la armonización con las estrategias o planes nacionales o regionales existentes, ya que las obligaciones legales pueden requerir conformidad. Consulte la plataforma nacional de adaptación de su país o los perfiles nacionales de Climate-ADAPT para obtener información sobre las estrategias o planes existentes.

• Introducción – Establecer el escenario esbozando el contexto de la estrategia, incluidas las políticas existentes (etapa1.1), los organismos responsables (etapa1.3) y los grupos destinatarios (etapa2.2). Resuma los riesgos y prioridades climáticos identificados en su evaluación de riesgos climáticos (etapa2.3).
• Visión estratégica - Presente la visión de su organización, con un mensaje del liderazgo enfatizando la importancia de la adaptación. Enumerar las áreas y prioridades estratégicas, destacando las interrelaciones, las compensaciones y los posibles conflictos. Traducir la visión en objetivos estratégicos claros, reflexionando sobre el paso 2.4.
• Objetivos de adaptación: establecer objetivos de adaptación específicos, mensurables, alcanzables, pertinentes y sujetos a plazos (SMART), sobre la base de sus riesgos clave (paso2.4),la visión de la organización y según lo acordado con las partes interesadas.
• Ccooperación transfronteriza: describa el nivel de cooperación con los entes locales o regionales vecinos que comparten riesgos con usted, teniendo en cuenta sus instrumentos políticos (etapa2.2). Asegurar la alineación y evitar contradicciones.
• Opciones de adaptación: ofrezca una visión general de las opciones de adaptación consideradas en la etapa 4.1. Incluir información sobre los costos, beneficios e impactos de la implementación.
• Colmar las lagunas de conocimiento: abordar las necesidades de información para colmar las lagunas de conocimiento, haciendo hincapié en la importancia de la acción a pesar de las limitaciones.
• Perspectivas futuras: describa las realizaciones/resultados esperados y las disposiciones para el seguimiento, la evaluación y el aprendizaje (etapa6).
• Estrategia de participación de las partes interesadas: explique su estrategia de participación, definida en el paso 1.3, indicando claramente los detalles de manera transparente.

• Medidas de adaptación: esbozar medidas específicas (etapa4.2),procesos y sinergias con los esfuerzos de mitigación y los objetivos medioambientales, dando prioridad a diferentes líneas de trabajo e identificando puntos desencadenantes para los cambios en la ejecución.
• Funciones y responsabilidades: definir las funciones y responsabilidades de coordinación y ejecución de las acciones.
• Plazo de ejecución: fije un calendario para la ejecución.
• Plan financiero: estimar los recursos humanos y financieros necesarios, identificar los regímenes de financiación disponibles y esbozar las inversiones previstas (etapas1.4 y 5.3).
• Seguimiento y evaluación: defina indicadores acordes con sus objetivos de adaptación (etapa6)y especifique las responsabilidades de seguimiento y evaluación.