European Union flag

Perustetaan sopeutumisen ydintiimi

Jotta sopeutumisprosessia voitaisiin ylläpitää pitkällä aikavälillä, hallituksen palveluksessa olevalle organisaatiolle tai pienemmälle ihmisryhmälle olisi annettava selkeät valtuudet sopeutumisprosessin hallinnointiin. Ydinryhmän täsmälliset vastuualueet voivat olla tilannekohtaisia, mutta ne voivat vaihdella prosessin ohjaamisesta viranomaisessa toimintapoliittisten luonnosten laatimiseen, sopeutumisen yhteyspisteenä toimimisesta sisäiseen ja ulkoiseen sopeutumista koskevaan viestintään jne. Ydinryhmän jäsenillä olisi oltava pitkäaikaista kokemusta säähän/ilmastoon liittyvistä kysymyksistä, ja heidän olisi oltava päteviä käsittelemään monenlaisia kysymyksiä, joilla voi olla merkitystä sopeutumisprosessin kannalta.

Sopeutumista käsittelevän ydinryhmän perustamisessa olisi otettava huomioon seuraavat näkökohdat:

  • Jäsenten määrittäminen ja heidän suostumuksensa hankkiminen
  • Määrittele ryhmän tehtävät ensimmäisessä kokouksessa
  • Sovitaan yhteistyön rakenteesta (esim. kokousten tiheys, ydinryhmän sisäisen viestinnän tyyppi, yhteistyösäännöt)
  • Luo aikataulu ja aseta virstanpylväitä
  • Tunnista yhteistyötarpeet muiden hallintoelinten ja sidosryhmien kanssa
  • Kommunikoida sekä sisäisesti (johto) että ulkoisesti (julkinen jne.) ja päättäjien kanssa
  • Järjestetään läpinäkyvä dokumentaatio kaikista prosessin vaiheista
Language preference detected

Do you want to see the page translated into ?

Exclusion of liability
This translation is generated by eTranslation, a machine translation tool provided by the European Commission.