L’adaptation ne doit pas être effectuée isolément. Les instruments pertinents et les actions d’adaptation en cours (bien qu’ils ne soient peut-être pas mis en œuvre sous le titre «adaptation») en place devraient être identifiés, tels que les politiques de prévention des risques de catastrophe, de protection de la biodiversité ou d’aménagement du territoire. En outre, il convient d’identifier les stratégies/plans d’adaptation sectoriels ou régionaux existants dans le pays.

Cela peut être fait en étroite coopération avec des collègues d’autres autorités et des parties prenantes concernées, avec les questions d’orientation suivantes pour aider à identifier les activités en cours pertinentes pour l’adaptation:

• Avez-vous déjà été confronté aux thèmes du changement climatique ou de l’adaptation dans votre travail?
• Des projets ou des études sur les effets du changement climatique ont-ils été réalisés pour le compte de votre organisation ou de votre département, ou ces études sont-elles prévues?
• Connaissez-vous des études ou des projets sur le thème du changement climatique ou de l’adaptation provenant d’autres sources (universités, autres instituts de recherche, ministères gouvernementaux, autres États, etc.) qui sont importants pour votre domaine de travail?
• Existe-t-il déjà des mesures qui contribuent à l’adaptation au changement climatique, même si elles ne sont pas spécifiquement identifiées comme des mesures d’adaptation?
• Des mesures d’adaptation ciblées ont-elles déjà été mises en œuvre?
• Existe-t-il des outils, des stratégies, des processus, etc. qui sont importants ou pourraient être utilisés pour l’adaptation au changement climatique?
• Quels réseaux ou initiatives en rapport avec l’adaptation sont déjà actifs ou pourraient être utilisés pour l’adaptation?