European Union flag

Osnivanje temeljnog tima za prilagodbu

Kako bi se dugoročno održao postupak prilagodbe, organizaciji ili manjoj skupini osoba zaposlenih u vladi trebalo bi dati jasan mandat za upravljanje postupkom prilagodbe. Točne odgovornosti glavnog tima mogu ovisiti o kontekstu, ali mogu biti u rasponu od usmjeravanja postupka unutar javnog tijela do oblikovanja nacrta politika, od djelovanja kao kontaktne točke za prilagodbu do interne i vanjske komunikacije o prilagodbi itd. Članovi glavnog tima trebali bi imati dugogodišnja iskustva s vremenskim/klimatskim pitanjima i trebali bi biti kvalificirani za obuhvaćanje širokog raspona pitanja koja bi mogla biti relevantna za postupak prilagodbe.

Pri osnivanju temeljnog tima za prilagodbu trebalo bi uzeti u obzir sljedeće aspekte:

  • Odrediti članove i dobiti njihov pristanak
  • Definiranje zadaća skupine na prvom sastanku
  • dogovor o strukturi suradnje (npr. učestalost sastanaka, vrsta komunikacije unutar središnjeg tima, pravila suradnje)
  • Izradite raspored i postavite prekretnice
  • Utvrđivanje potreba za suradnjom s drugim upravnim tijelima i dionicima
  • Komunikacija, unutarnja (upravljanje) i vanjska (javnost itd.) te s donositeljima odluka
  • Organizirati transparentnu dokumentaciju o svim koracima poduzetima u postupku
Language preference detected

Do you want to see the page translated into ?

Exclusion of liability
This translation is generated by eTranslation, a machine translation tool provided by the European Commission.