Adaptacji nie należy przeprowadzać w odosobnieniu. Należy określić odpowiednie instrumenty i trwające działania przystosowawcze (choć być może nie są one prowadzone pod hasłem „przystosowanie”), takie jak na przykład zapobieganie ryzyku związanemu z klęskami żywiołowymi, ochrona różnorodności biologicznej lub polityka zagospodarowania przestrzennego. Ponadto należy określić istniejące sektorowe lub regionalne strategie/plany adaptacyjne w danym kraju.

Można tego dokonać w ścisłej współpracy z kolegami z innych organów i zainteresowanymi stronami, których to dotyczy, zadając następujące pytania przewodnie, aby pomóc w określeniu bieżących działań istotnych z punktu widzenia przystosowania się do zmiany klimatu:

• Czy kiedykolwiek byłeś skonfrontowany z tematami zmian klimatu lub adaptacji w swojej pracy?
• Czy w imieniu Państwa organizacji lub departamentu przeprowadzono projekty lub badania dotyczące skutków zmiany klimatu, czy też takie badania są planowane?
• Czy znają Państwo badania lub projekty dotyczące zmiany klimatu lub przystosowania się do niej z innych źródeł (uniwersytetów, innych instytucji badawczych, ministerstw rządowych, innych państw itp.), które są ważne dla Państwa dziedziny pracy?
• Czy istnieją już środki, które przyczyniają się do przystosowania się do zmiany klimatu, nawet jeśli nie są one wyraźnie określone jako środki przystosowawcze?
• Czy wdrożono już ukierunkowane środki przystosowawcze?
• Czy istnieją narzędzia, strategie, procesy itp., które są ważne lub mogłyby zostać wykorzystane do przystosowania się do zmiany klimatu?
• Jakie sieci lub inicjatywy mające znaczenie dla przystosowania się do zmiany klimatu są już aktywne lub mogłyby zostać wykorzystane do przystosowania się do zmiany klimatu?