Adaptacja nie powinna być przeprowadzana w odosobnieniu. Należy określić odpowiednie instrumenty i bieżące działania dostosowawcze (choć prawdopodobnie nie są prowadzone w ramach „dostosowywania”), takie jak na przykład zapobieganie ryzyku klęsk żywiołowych, ochrona różnorodności biologicznej lub polityka planowania przestrzennego. Ponadto należy określić istniejące sektorowe lub regionalne strategie/plany przystosowania się do zmiany klimatu w danym kraju.

Można to zrobić w ścisłej współpracy z kolegami z innych organów i zainteresowanymi stronami, których to dotyczy, z następującymi pytaniami przewodnimi, aby pomóc w określeniu bieżących działań mających znaczenie dla przystosowania się do zmiany klimatu:

• Czy kiedykolwiek spotkałeś się z tematami zmian klimatycznych lub adaptacji w swojej pracy?
• Czy w imieniu Państwa organizacji lub departamentu przeprowadzono projekty lub badania dotyczące skutków zmian klimatu, czy też takie badania są planowane?
• Czy wiesz o badaniach lub projektach na temat zmian klimatu lub adaptacji z innych źródeł (uniwersytetów, innych instytucji badawczych, ministerstw rządowych, innych państw itp.), które są ważne dla Twojej dziedziny pracy?
• Czy istnieją już środki, które przyczyniają się do przystosowania się do zmiany klimatu, nawet jeśli nie są one wyraźnie określone jako środki przystosowawcze?
• Czy wdrożono już ukierunkowane środki dostosowawcze?
• Czy istnieją już narzędzia, strategie, procesy itp., które są ważne lub mogą być wykorzystane do przystosowania się do zmiany klimatu?
• Jakie sieci lub inicjatywy mające znaczenie dla przystosowania się są już aktywne lub mogą zostać wykorzystane do przystosowania się do zmiany klimatu?