Przewodnik dla związków zawodowych: Przystosowanie się do zmiany klimatu i świat pracy

Przystosowanie się do zmiany klimatu oznacza „przewidywanie skutków zmian klimatycznych ad-autor i podejmowanie odpowiednich działań, aby zapobiec lub zminimalizować szkody, które mogą spowodować lub wykorzystać możliwości, które mogą powstać”. Głównym celem przystosowania się do zmiany klimatu jest zmniejszenie wrażliwości poszczególnych regionów, sektorów gospodarki lub ludności na zmianę klimatu.

Niniejszy przewodnik ma kilka celów: po pierwsze, zawiera on jasną definicję pojęcia przystosowania się do zmiany klimatu. Po drugie, ma on na celu przekazanie czytelnikowi jasnego wyobrażenia o tym, w jaki sposób skutki zmiany klimatu wpłyną na różne regiony i sektory europejskie. Po trzecie, ma na celu wyjaśnienie, jakie skutki zmiany klimatu będą miały dla zdrowia i bezpieczeństwa pracowników. Ponadto przedstawiono w nim szereg zaleceń i przeanalizowano istniejące praktyki, aby umożliwić związkom zawodowym podjęcie działań w zakresie przystosowania się do zmiany klimatu na różnych szczeblach.