1.4 Identificación y obtención de recursos humanos y técnicos

Los niveles de recursos humanos y técnicos necesarios para la adaptación son factores críticos para aquellos que buscan iniciar acciones de adaptación en una ciudad. Una comprensión clara de estos requisitos es importante para asegurar el apoyo de alto nivel de los responsables de la toma de decisiones.

Cada proceso de adaptación es único y son posibles diversos arreglos institucionales y de gestión, cada uno con diferentes necesidades de recursos.En términos de recursos humanos, las opciones van desde la coordinación de bajo costo y con una sola persona para dirigir las actividades sectoriales existentes hasta la creación de una unidad dedicada a la adaptación que supervise y coordine los procesos que implican evaluaciones de riesgos en profundidad, la participación y participación de las partes interesadas, así como la planificación, implementación y monitoreo detallados de las medidas de adaptación.

La elección debe guiarse por el nivel de exposición y vulnerabilidad de la zona urbana a los riesgos del cambio climático, el tamaño de su población y sus activos amenazados, la gama de sectores sensibles y la estructura institucional existente.

En el contexto de los presupuestos restringidos, las diferentes formas de reducir las necesidades de recursos incluyen:

• Sobre la base de las actividades que ya se están llevando a cabo y que son pertinentes para la adaptación, es decir, la integración de la adaptación en los planes y políticas existentes (véase la etapa 5.3);
• participar en redes e iniciativas de apoyo, como el Pacto de los Alcaldes (véase la etapa 1.8);
• acceso a diversas fuentes de financiación (véase la etapa 1.5);
• cooperar con el sector privado (véase la etapa 1.6);
• Colaborar con universidades y proyectos de investigación (véase la etapa 1.6);
• Alinearse con otros procesos, como la aplicación de una estrategia de sostenibilidad (véase la etapa 2.6).

El intercambio de experiencias y estudios de casos de otras zonas urbanas que han iniciado un proceso de adaptación puede ser útil para comprender las necesidades de recursos. Consulte el paso 3.2 para encontrar ejemplos de buenas prácticas de adaptación.