1.4 İnsan ve teknik kaynakların belirlenmesi ve elde edilmesi

Uyum için gereken insan ve teknik kaynakların seviyeleri, bir şehirde uyum eylemini başlatmak isteyenler için kritik faktörlerdir. Bu gereksinimlerin net bir şekilde anlaşılması, karar vericilerden üst düzey destek sağlamak için önemlidir.

Her uyum süreci benzersizdir ve her biri kaynaklar için farklı gereksinimlere sahip çeşitli yönetim ve kurumsal kurulum düzenlemeleri mümkündür.İnsan kaynakları açısından, seçenekler, mevcut sektörel faaliyetlerin düşük maliyetli, tek kişilik liderlik koordinasyonundan, derinlemesine risk değerlendirmelerini, paydaş katılımını ve katılımını içeren süreçleri denetleyen ve koordine eden özel bir uyum birimi kurmaya kadar uzanır. ayrıntılı uyum eylemi planlama, uygulama ve izleme.

Seçim, kentsel alanın iklim değişikliği risklerine maruz kalma ve savunmasızlık düzeyi, nüfusunun büyüklüğü ve tehdit altındaki varlıkları, hassas sektörlerin aralığı ve mevcut kurumsal kurulum tarafından yönlendirilmelidir.

Kısıtlı bütçeler bağlamında, kaynak ihtiyaçlarını azaltmanın farklı yolları şunları içerir:

• Halihazırda gerçekleşmekte olan ve adaptasyonla ilgili olan faaliyetler üzerine inşa etmek, yani mevcut planlara ve politikalara adaptasyonu yaygınlaştırmak (bkz. 
• Belediye Başkanları Sözleşmesi gibi destek ağlarına ve girişimlere katılmak (bkz. 
• Çeşitli finansman kaynaklarına erişim (bkz. 
• Özel sektörle işbirliği yapmak (bkz. 
• Üniversiteler ve araştırma projeleri ile işbirliği (bkz. 
• Sürdürülebilirlik stratejisi uygulamak gibi diğer süreçlerle uyum sağlamak (bkz. 

Uyum sürecini başlatan diğer kentsel alanlardan deneyim alışverişi ve vaka çalışmaları, kaynak ihtiyaçlarını anlamada yardımcı olabilir. İyi adaptasyon uygulamalarının örneklerini bulmak için lütfen Adım 3.2'ye bakın.