1.4 Identifikace a získávání lidských a technických zdrojů

Úroveň lidských a technických zdrojů potřebných pro adaptaci je rozhodujícím faktorem pro ty, kteří chtějí zahájit adaptační opatření ve městě. Jasné pochopení těchto požadavků je důležité pro zajištění podpory na vysoké úrovni ze strany osob s rozhodovací pravomocí.

Každý proces přizpůsobení je jedinečný a jsou možná různá řídicí a institucionální uspořádání, z nichž každé má různé požadavky na zdroje. Pokud jde o lidské zdroje, možnosti sahají od nízkonákladové jednočlenné koordinace stávajících odvětvových činností až po zřízení specializovaného oddělení pro přizpůsobení, které dohlíží na procesy zahrnující hloubková posouzení rizik, zapojení a účast zúčastněných stran, jakož i podrobné plánování, provádění a monitorování adaptačních opatření, a koordinuje je.

Volba by se měla řídit mírou expozice a zranitelnosti městské oblasti vůči rizikům změny klimatu, velikostí jejího obyvatelstva a ohrožených aktiv, škálou citlivých odvětví a stávajícím institucionálním uspořádáním.

V souvislosti s omezenými rozpočty zahrnují různé způsoby snižování potřeb zdrojů:

• vycházet z činností, které již probíhají a jsou relevantní pro přizpůsobení, tj. začlenit přizpůsobení do stávajících plánů a politik (viz krok 5.3);
• účast na podpůrných sítích a iniciativách, jako je Pakt starostů a primátorů (viz krok 1.8);
• přístup k různým zdrojům financování (viz krok 1.5);
• spolupráce se soukromým sektorem (viz krok 1.6);
• spolupráce s univerzitami a výzkumnými projekty (viz krok 1.6);
• Uvedení do souladu s dalšími procesy, jako je provádění strategie udržitelnosti (viz krok 2.6).

Výměna zkušeností a případových studií z jiných městských oblastí, které zahájily proces přizpůsobení, může být užitečná pro pochopení potřeb zdrojů. Příklady osvědčených adaptačních postupů naleznete v kroku 3.2.