Exclusion of liability

This translation is generated by eTranslation, a machine translation tool provided by the European Commission.

Website experience degraded
We are currently facing a technical issue with the website which affects the display of data. The full functionality will be restored as soon as possible. We appreciate your understanding. If you have any questions or issues, please contact EEA Helpdesk (helpdesk@eea.europa.eu).

Wpływ na wydajność pracy

Procentowa zmiana podaży pracy spowodowana zmianami temperatury w sektorach wysokiego ryzyka (rolnictwo;
leśnictwo; górnictwo i wydobywanie; budowa) w stosunku do okresu odniesienia 1965-1994

Źródło: van Daalen i in., 2022

 

Kwestie bezpieczeństwa i higieny pracy

Zmiana klimatu wpływa na bezpieczeństwo i zdrowie pracowników poprzez podwyższone temperatury, ekspozycję na promieniowanie ultrafioletowe, kontakt z patogenami, zanieczyszczenie powietrza wewnątrz i na zewnątrz oraz ekstremalne warunki pogodowe. Może to skutkować wyższymi kosztami zdrowia, obniżoną jakością życia i stratami produkcyjnymi (Kjellstrom i in., 2016; Dasgupta et al. 2021 R.; Dasgupta & Robinson, 2023 r.). 

Zaobserwowane skutki

Zmiany temperatury w Europie w latach 2016–2019 i 1965–1994 doprowadziły do spadku podaży siły roboczej o 0,98 % (tj. liczby godzin pracy) w sektorach wysokiego ryzyka (rolnictwo, leśnictwo, górnictwo, wydobycie i budownictwo; van Daalen et al. 2022). Zwiększony stres cieplny, którego doświadczają pracownicy, zmniejsza intensywność pracy i wymaga dodatkowych przerw w pracy, a ostatecznie prowadzi do utraty wydajności i konsekwencji ekonomicznych (Dasgupta i in.). 2021 R.; Dasgupta & Robinson, 2023 r.). Badanie terenowe dotyczące zachowania pracowników zajmujących się zbieraniem winogron w Grecji wykazało, że 12 % całkowitego czasu zmiany w pracy składało się z nieregularnych przerw w pracy wywołanych ciepłem (Ioannou i in., 2017). Wpływ ciepła na wydajność pracy jest największy w sektorach zewnętrznych, ale straty mogą rozprzestrzeniać się w całej gospodarce (Schleypen i in. 2022 R.; Dasgupta et al. 2021 R.; García-León et al. 2021).

Przewidywane skutki

Oczekuje się, że w przyszłości wzrośnieobciążenie związane z kilkoma zagrożeniami związanymi z klimatem w miejscu pracy. Skutki te będą prawdopodobnie niejednorodne w całej Europie, a regiony, które są obecnie narażone na wysokie temperatury, prawdopodobnie najbardziej ucierpią. Chociaż przewiduje się, że negatywne skutki przyszłego ocieplenia w Europie będą niższe w porównaniu z innymi regionami na świecie (Dasgupta i in. Przewiduje się, że w 2021 r. pracownicy w Europie Południowej, w tym na Cyprze, na południowym Morzu Egejskim (Grecja), Balearach (Hiszpania) i Ligurii (Włochy), najbardziej ucierpią z powodu zwiększonego ryzyka stresu cieplnego, a w tych regionach spodziewane są największe spadki efektywnej siły roboczej w sektorze zewnętrznym (Dasgupta i in.). 2021). Szacuje się, że do 2030 r. w ramach RCP6 i bez środków zmniejszających ryzyko stres cieplny zmniejszy fizyczną zdolność do pracy (aklimatyzowanych) pracowników na zewnątrz w Europie Południowej w miesiącach letnich do 60 % maksymalnej zdolności produkcyjnej. Jednocześnie szacuje się, że tempo metabolizmu zmniejszy się mniej, co oznacza, że ludzie nadal będą pracować intensywniej niż powinni, co prowadzi do poważnych zagrożeń dla zdrowia (Ioannou i in., 2022).

Referencje

Dasgupta, S., & Robinson, E.J.Z., 2023, The labour force in a change climate: Potrzeby badawcze i polityczne, PLOS Climate 2(1), e0000131. https://doi.org10.1371/journal.pclm.0000131

Dasgupta, S., et al., 2021, Wpływ zmiany klimatu na połączoną wydajność i podaż pracy: empiryczne, wielomodelowe badanie, The Lancet Planetary Health 5(7), e455-e465. https://doi.org/10.1016/S2542-5196 (21)00170-4

García-León, D., et al., 2021, Bieżące i przewidywane regionalne skutki gospodarcze fal upałów w Europie, Nature Communications 12(1), 5807. https://doi.org/10.1038/s41467-021-26050-z

Ioannou, L. G., et al., 2022, Occupational heat strain in outdoor workers: Kompleksowy przegląd i metaanaliza, Temperatura 9(1), 67-102. https://doi.org/10.1080/23328940.2022.2030634

Ioannou, L.G., et al., 2017, Time-motion analysis as a new approach for assessment the impact of environmental heat exposure on labour loss in agricultural workers, Temperature 4(3), 330-340. https://doi.org/10.1080/23328940.2017.1338210

Kjellstrom, T., et al., 2016, Heat, Human Performance, and Occupational Health: Kluczowa kwestia oceny globalnych skutków zmian klimatu, roczny przegląd zdrowia publicznego 37( 1), 97-112. https://doi.org/10.1146/annurev-publhealth-032315-021740

Schleypen, J.R., et al., 2022, Sharing the burden: ilościowe określenie skutków ubocznych związanych ze zmianą klimatu w Unii Europejskiej na podstawie porozumienia paryskiego, przestrzenna analiza gospodarcza 17(1), 67–82. https://doi.org/10.1080/17421772.2021.1904150

van Daalen, K.R., et al., 2022, The 2022 Europe report of the Lancet Countdown on health and climate change: w kierunku przyszłości odpornej na zmianę klimatu, The Lancet Public Health 7(11), E942-E965. https://doi.org/10.1016/S2468-2667(22)00197-9

Linki do dalszych informacji

Wskaźnik podaży pracy i temperatury w Europie