Start Baza danych Publikacja i sprawozdania Ocena wpływu przystosowania się do zmiany klimatu na zatrudnienie w UE

Exclusion of liability

This translation is generated by eTranslation, a machine translation tool provided by the European Commission.

Website experience degraded
The European Climate and Health Observatory is undergoing reconstruction until June 2024 to improve its performance. We apologise for any possible disturbance to the content and functionality of the platform.
Publications and Reports

Ocena wpływu przystosowania się do zmiany klimatu na zatrudnienie w UE

Opis

Wszystkie miejsca pracy związane z przystosowaniem się do zmiany klimatu to miejsca pracy tworzone, trwałe lub na nowo zdefiniowane w procesie budowania odporności na istniejące i przewidywane skutki zmiany klimatu.

Ogólnym celem niniejszego badania jest zrozumienie i uzupełnienie luk w wiedzy w odniesieniu do wpływu przystosowania się do zmiany klimatu na zatrudnienie i umiejętności w UE. W ramach uwzględniania kwestii przystosowania się do zmiany klimatu w politykach UE wyniki niniejszego badania określają również unijne polityki zatrudnienia i polityki społeczne, które mogłyby promować przejście na gospodarkę UE odporną na zmianę klimatu, w tym zapewnienie odpowiednich umiejętności.

W celu określenia ilościowego wpływu przystosowania się do zmiany klimatu na zatrudnienie opracowano dwa scenariusze bazowe (4 stopnie i 2 stopnie zmiany temperatury do 2100 r. w stosunku do poziomów sprzed epoki przemysłowej), a także scenariusz odniesienia i scenariusz ambitny.

Na szczeblu UE wyniki modelowania wpływu zmiany klimatu na zatrudnienie pokazują, że zmiana klimatu szkodzi (lub przynosi korzyści) wpływa na wydajność różnych sektorów gospodarki oraz ich produkcję i zatrudnienie. Spowoduje to utratę (lub wzrost) zatrudnienia. Na poziomie państw członkowskich zmiana klimatu będzie miała różny wpływ na rynki pracy w regionach europejskich w zależności od ich głównych sektorów gospodarki i warunków klimatycznych.

Aby ilościowo ocenić wpływ działań dostosowawczych na zatrudnienie w UE, referencyjny i ambitny scenariusz oszacował względne zmiany w zatrudnieniu spowodowane wydatkami na przystosowanie się do zmiany klimatu w porównaniu z poziomem odniesienia.

Oprócz oszacowania liczby miejsc pracy utworzonych i utraconych w wyniku przystosowania się do zmiany klimatu, w badaniu zwrócono również uwagę na umiejętności niezbędne do podejmowania działań przystosowawczych oraz oceniono braki w wykwalifikowaniu i niedobory. W wyniku tej analizy przedstawiono zalecenia polityczne dotyczące budowania bardziej odpornej Europy.

Źródło informacji

Źródło:
DG CLIMA

Opublikowane w Climate-ADAPT Nov 22 2022   -   Ostatnia modyfikacja w Climate-ADAPT Apr 04 2024

Akcje Dokumentu