Ocena wpływu przystosowania się do zmiany klimatu na zatrudnienie w UE

Wszystkie miejsca pracy związane z przystosowaniem się do zmiany klimatu są miejscami pracy utworzonymi, utrzymanymi lub przedefiniowanymi w procesie budowania odporności na istniejące i przewidywane skutki zmiany klimatu.

Ogólnym celem tego badania jest zrozumienie i wypełnienie luk w wiedzy w odniesieniu do wpływu przystosowania się do zmiany klimatu na zatrudnienie i umiejętności w UE. W ramach włączania kwestii przystosowania się do zmiany klimatu do głównego nurtu polityki UE w wynikach niniejszego badania wskazano również unijne polityki zatrudnienia i polityki społeczne, które mogłyby promować przejście na gospodarkę UE odporną na zmianę klimatu, w tym zapewnienie odpowiednich umiejętności.

W celu ilościowego określenia wpływu przystosowania się do zmiany klimatu na zatrudnienie opracowano dwa scenariusze bazowe (zmiana temperatury o 4 stopnie i 2 stopnie do 2100 r. w stosunku do poziomów sprzed epoki przemysłowej), a także scenariusz odniesienia i ambitny scenariusz.

Na szczeblu UE wyniki modelowania wpływu zmiany klimatu na zatrudnienie pokazują, że szkody (lub korzyści) wynikające ze zmiany klimatu będą miały wpływ na wydajność różnych sektorów gospodarki oraz ich produkcję i zatrudnienie. Spowoduje to utratę (lub zysk) w zatrudnieniu. Na poziomie państw członkowskich pokazuje to, że zmiana klimatu będzie miała różny wpływ na rynki pracy w regionach europejskich w zależności od ich głównych sektorów gospodarki i warunków klimatycznych.

Aby ilościowo ocenić wpływ działań przystosowawczych na zatrudnienie w UE, w scenariuszu odniesienia i w ambitnym scenariuszu oszacowano względne zmiany zatrudnienia wynikające z wydatków na przystosowanie się do zmiany klimatu w porównaniu z poziomem bazowym.

Oprócz przedstawienia szacunków dotyczących liczby miejsc pracy utworzonych i utraconych w wyniku przystosowania się do zmiany klimatu w badaniu określono również umiejętności niezbędne do podjęcia działań przystosowawczych oraz oceniono niedobory i niedobory wykwalifikowanej siły roboczej. W wyniku tej analizy przedstawiane są zalecenia polityczne dotyczące budowania bardziej odpornej Europy.